香港补充劳工计划正式升级为「补充劳工优化计划」！2026年新增新型工业技术员、护士等8类短缺岗位，总配额达1万个，审批流程全面提速。
为纾缓不同行业人手短缺问题，香港特区政府于2023年6月通过优化「补充劳工计划」的涵盖范围及运作，正式易名为「补充劳工优化计划」。该计划由劳工处负责执行，容许雇主在未能本地聘得合适人手时，从香港以外地区输入技术员级别或以下劳工。2026年，补充劳工优化计划进一步扩容，新增新型工业技术员、护士等8类短缺岗位，总配额达到1万个，审批流程也全面提速。
申请流程方面，雇主需先向劳工处补充劳工科申请原则性批准，完成为期4周的本地公开招聘后，获批配额再向入境处提交签证申请。费用方面，雇主按400港币/月缴纳再培训征款（合约上限24个月），签证费330港币。整体审批周期约3个月：配额审批约1.5个月，本地招聘4周，签证审批约1个月。
值得注意的是，2026年发展局已完成审批建造业输入劳工计划第十一轮申请，批出5宗申请共1,135个配额。截至2026年3月，计划下批出并有效的输入劳工配额总数为6,561个，工种主要包括空调制冷设备技工、电工、消防设备技工等。
无悠newdevhk认为，补充劳工优化计划为香港基层及技术岗位提供了稳定的人力资源补充渠道。对于有意赴港务工的技术人员而言，了解各行业的配额情况和申请流程至关重要。无悠newdevhk将持续关注香港劳务政策动态，为您带来最新解读。