建造業輸入勞工計劃最新進展
發展局建造業輸入勞工計劃（DEVB-CSS）於2026年5月發布了最新版本的申請須知及申請表格更新。該計劃自推出以來，配額總上限維持在12,000個，適用於工程合約價值達10億港元或以上的公營工程項目。本文為您全面解讀最新申請要求及流程。
計劃核心要點
- 適用範圍：公營工程合約價值不少於10億港元的項目
- 配額總上限：12,000個（行業整體）
- 人手比例：不少於1:2（即1名輸入勞工須對應至少2名本地全職僱員）
- 申請窗口：每季度開放（1月、4月、7月、10月），每輪申請期約一個月
- 培訓要求：獲批配額的10%須用於提供本地培訓名額
2026年5月更新重點
根據發展局公布的最新申請須知（2026年5月更新版），主要更新內容包括：
1. 申請表格更新
發展局更新了DEVB-CSS-1主申請表格及DEVB-CSS-1a分判商/成員公司僱主資料表格。新表格優化了資訊填報結構，特別是對分判商的資料要求更為詳細，要求填報過往工程經驗及人手編制。
2. 本地招聘要求
申請人須在提交申請前完成本地招聘，確保確立輸入勞工的需要。本地招聘須在提交申請前四個月內進行，通過建造業議會招聘平台、勞工處就業中心及報章廣告等渠道公開招聘。最新要求強化了招聘記錄的證明文件要求，包括面試記錄、拒絕聘用原因等。
3. 安全培訓要求
配合2026年建造業安全培訓規定的全面升級，最新申請須知明確要求申請人提交Smart Site Safety System（SSSS）的實施證明，並說明輸入勞工將接受的安全培訓安排。此舉與政府推動「智慧工地」的政策方向一致。
4. 住宿安排要求
申請人須提交輸入勞工的住宿安排方案，包括中央宿舍安排或跨境通勤安排。最新須知對住宿標準的說明更為詳細，要求提供宿舍地址、容納人數及基本設施清單。住宿安排須在配額批准前獲得確認。
申請流程
建造業輸入勞工計劃的申請流程分為以下階段：
- 前期準備：確認工程合約價值達10億港元以上，完成本地招聘
- 提交申請：填妥DEVB-CSS-1申請表及相關附件，於申請窗口期內提交
- 政府審批：發展局聯同相關部門進行審批，包括工程進度評估及人手需求合理性分析
- 配額批准：獲批配額後，僱主須在6個月內為輸入勞工辦理簽證申請
- 勞工到港：安排安全培訓、住宿及工作分配
常見申請被拒原因
根據過往審批經驗，建造業輸入勞工申請被拒的常見原因包括：
- 工程合約價值未達10億港元門檻或合約類型不符合要求
- 本地招聘記錄不完整或招聘期不足
- 人手比例計算不符合1:2規定
- 住宿安排方案不清晰或不符合標準
- 申請職位超出計劃涵蓋的工種範圍
- SSSS智慧工地系統尚未實施或未提供證明
結語
建造業輸入勞工計劃作為香港四大輸入勞工計劃之一，對緩解建造業人手短缺發揮着關鍵作用。2026年5月的申請須知更新，反映了政府在擴大輸入勞工的同時，對安全培訓、本地就業保障及住宿安排等方面的要求持續提升。有意申請的總承建商及分判商應仔細研讀最新申請須知，確保申請資料完整合規，以提高獲批機會。