一、香港首個五年計劃：勞工政策的新方向
2026年7月1日，李家超行政長官在特區成立29周年慶祝酒會上發表重要講話，宣布香港首個五年計劃的公共諮詢已於本周正式啟動。這一計劃涵蓋經濟、基建、醫療、教育、房屋等多個民生領域，與勞工市場息息相關。
李家超表示，香港將進一步強化作為國際高端人才集聚高地的功能，北部都會區從藍圖走向成熟，河套港深創科園已全面運作，大學城規模從最初的100公頃擴展至超過1,000公頃。這些戰略規劃意味著香港對外勞和人才的需求將持續擴大。
二、經濟增長5.9%創五年新高
李家超在講話中公布了令人振奮的經濟數據：
- 2026年第一季經濟增長5.9%，為五年來最強季度增長
- 2025年全年經濟增長3.6%，較上任時的負增長3.7%大幅反彈
- 全球競爭力排名升至第二位
- 世界人才排名躍升10位至全球第四
- 蟬聯全球最自由經濟體
經濟強勁增長直接推動了就業市場的活躍度。在香港失業率處於歷史低位的背景下，多個行業面臨人手短缺，輸入外勞的需求持續高企。
三、ESLS最新動態：中位工資6月22日更新
住宿費上限提高至20%
自2026年6月16日起，僱主可扣除輸入勞工住宿費的上限由工資的10%上調至20%。這一調整影響深遠：僱主提供優質住宿的意願提高，但外勞到手工資可能因此減少，簽約時務必確認住宿費扣除比例。
最新中位工資發布
勞工處已於6月22日發布最新每月中位工資數據，並即時生效。僱主須按最新中位工資標準處理所有申請。
餐飲業人手比例新規
僱主申請餐飲職位（如二廚、侍應生）輸入勞工時，必須遵守1:3人手比例——每申請一名外勞，須聘用三名本地全職員工，並須參加勞工處實體招聘會。
四、續約提醒：提前8-9個月申請
輸入勞工的合約期最長為24個月，批准不可自動續期。如需續約，僱主應在合約期滿前約8至9個月向勞工處遞交申請。目前正值大量2024年下半年獲批配額的續約窗口期，僱主應及早規劃。
五、慎選內地勞務企業
勞工處再次提醒，通過ESLS從內地輸入勞工，必須經由已獲國家商務部核准的勞務企業進行招聘。切勿輕信未經核實的招聘廣告。
六、夏季工作安全提醒
隨著香港進入盛夏，勞工處於7月1日再次發出工作暑熱警告，提醒僱主及僱員採取預防中暑措施。戶外或無空調環境工作的僱員風險最高，應按警告級別安排適當休息。
【無悠建議】
香港首個五年計劃的啟動，標誌著特區政府對未來發展有了更系統的規劃。對於有意來港工作的朋友：
- 北部都會區將是未來數年最大的用工需求來源
- 住宿費調整後，簽約前務必確認住宿安排和費用扣除比例
- 續約要趁早，提前8-9個月準備
- 正規渠道是保障，務必通過勞工處核准的勞務企業辦理
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