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香港补充劳工优化计划推出以来，申请情况远超预期。无悠newdevhk分析最新数据发现，申请量背后隐藏着重要市场信号。
主体
根据官方统计，自2023年9月4日推行补充劳工优化计划以来，截至去年12月已接获超过22500宗申请。更令人惊讶的是，这些申请涉及输入17万1000多名劳工的需求。
无悠newdevhk认为，这一数据反映了香港劳动力市场的几个现实。首先，多个行业面临严重人手短缺，特别是建筑、餐饮、护理等劳动密集型行业。其次，本地劳动力供应无法完全满足市场需求，尤其是在特定技能领域。
申请量的激增也说明了政策的吸引力。补充劳工优化计划放宽了26个非技术或低技术工种的外劳输入，包括发型师、电话接线生及侍应生等。这些职位在香港工资水平较高，对内地劳工具有相当吸引力。
无悠newdevhk表示，申请量虽大但实际批准需要严格审核。雇主必须证明无法在本地招聘到合适人才，并提供不低于相关职位工资中位数的薪酬。这一机制确保了本地就业优先原则。
结尾
香港劳动力市场正经历结构性调整。无悠newdevhk建议企业提前规划人力资源，既要善用外劳政策，也要注重培养本地人才。您所在行业是否面临人手短缺？欢迎分享您的经验。