香港外劳申请流程图文详解（2026最新版）｜6步获批攻略

雇主须在劳工处的协助下进行为期不少于4星期的本地招聘。具体操作：

1. 前往劳工处网站填写职位空缺表格（表格LD 63），刊登招聘广告
2. 招聘广告须清楚列明：职位名称、工作地点、工作内容、薪酬待遇、工作时间
3. 安排面试并记录所有应聘者信息，包括姓名、联络方式、面试日期及结果
4. 对符合条件但未被聘用的本地应聘者，须书面说明不聘用的具体原因

📋 本阶段产出文件：招聘记录表、应聘者名单、面试评核记录、未聘用原因说明。

雇主完成本地招聘后，填写并提交补充劳工优化计划申请：

1. 下载并填写表格ESLS-1（雇主申请书），可从劳工处网站下载
2. 准备所有证明文件（详见下文「所需文件清单」）
3. 计算并缴付申请费（HK$600-1,200/每宗，视申请人数而定）
4. 将完整的申请表及所有证明文件递交至劳工处补充劳工科（可亲临或邮寄）

📮 递交地址：香港中环统一码头道38号海港政府大楼16楼 劳工处补充劳工科

📋 本阶段产出文件：表格ESLS-1、商业登记证副本、招聘记录、住宿证明、员工名单、缴费收据。

劳工处收到申请后进行详细审核：

1. 核实申请文件是否齐全，如不齐全会发出书面通知要求补交
2. 审核雇主的申请资格：公司营运状况、人手比例（2:1）、薪酬水平
3. 审查本地招聘记录，确认招聘过程合规且充分
4. 审核住宿安排的合规性和充分性
5. 可能要求雇主澄清或提供额外资料，甚至安排面谈
6. 审核通过后，劳工处发出「原则上批准通知书」

📋 本阶段产出文件：原则上批准通知书（如获批）或拒绝通知书（如被拒）。

劳工处原则上批准后，每位外劳须向入境事务处申请来港工作签证/进入许可：

1. 外劳填写表格ID 1003A（来港工作签证申请表）
2. 准备外劳的个人证明文件：护照/身份证副本、照片、无犯罪纪录证明、体检报告、工作经验证明
3. 雇主提供补充文件：原则上批准通知书副本、雇佣合约草案
4. 将完整申请递交至入境事务处优秀人才及内地居民组
5. 入境处审核后会发出「进入许可标签」，外劳凭此办理签注

📮 递交地址：香港湾仔告士打道7号入境事务大楼

📋 本阶段产出文件：进入许可标签/工作签证。

外劳取得签证后，安排到港事宜：

1. 外劳在原居地办理出境手续（内地申请人须在公安局出入境管理部门办理港澳通行证及签注）
2. 雇主安排交通（可与外劳协商费用承担方式）
3. 外劳携带所有证件原件（护照/通行证、签证、体检报告等）来港
4. 到港后须在指定期限内（一般为到港后14天内）向入境处报到
5. 雇主安排住宿并协助外劳安顿

📋 本阶段产出文件：到港记录、入境处报到证明。

外劳到港后须完成以下必要程序：

1. 前往入境处完成报到手续，领取香港身份证（如适用）
2. 雇主安排入职培训：公司规章、工作流程、安全守则、岗位操作
3. 签署正式雇佣合约，列明薪酬、工时、假期、住宿安排等
4. 雇主为外劳购买雇员补偿保险（法定要求）
5. 如需开立银行户口、办理电话卡等，雇主可提供协助
6. 正式上岗，开始工作

📋 本阶段产出文件：已签署的雇佣合约、保险单、培训记录。