航空業輸入勞工計劃2026申請指南：10個工種與最新每月工資中位數

「運輸業輸入勞工計劃—航空業」（機場管理局稱之為「航空業輸入勞工計劃」）由政府在2023年7月推出，在保障本地勞工就業的前提下，容許與香港機場管理局有直接合約關係、並在香港國際機場經營業務的航空業相關公司，申請輸入前線非管理級員工，以紓緩業界人手短缺。以下把官方公布的指定工種、工資中位數、申請條件與費用逐項整理。

一、計劃涵蓋的10個指定工種 按機管局「計劃簡介」頁面，計劃涵蓋10種前線非管理級機場員工：地勤人員、機坪服務員、機艙工作員、飛機維修技工／技術員、牽引車司機、倉務處理員／貨站服務員、機械／升降台操作員、客戶服務員、飛機拖車司機，以及維修員（不包括飛機維修人員）。

二、最新每月工資中位數（2025年11月21日起生效） 官方列明，申請人由2025年11月21日起向入境事務處提交的輸入勞工簽證／進入許可申請，須採用以下每月工資中位數（包括津貼但不包括超時工作工資）：地勤人員18,000港元、機坪服務員14,700港元、機艙工作員13,800港元、飛機維修技工／技術員16,200港元、牽引車司機17,200港元、倉務處理員／貨站服務員14,800港元、機械／升降台操作員22,100港元、客戶服務員18,900港元、飛機拖車司機21,100港元、維修員17,100港元。官方強調，已簽署的標準僱傭合約所列工資涵蓋所有類型的申請（包括續約及替補勞工），不得低於相關工種的工資中位數。

三、申請資格與本地招聘要求 申請人須為註冊商業實體，並持有機管局的合約、牌照、專營權或旅客處理許可證，且在香港國際機場經營業務。申請人亦須證明在申請輸入勞工前的四個月內，已以不低於有關工種最新工資中位數積極進行本地招聘，但仍未能為指定工種招聘足夠本地員工；官方認可途徑包括舉行本地公開招聘會、至少連續14個曆日在勞工處「互動就業服務」網站招聘，或至少連續14個曆日在本地報章或招聘網站刊登兩則招聘廣告。如欲申請續約配額，還須符合現有輸入勞工僱傭合約在申請須知所訂明指定日期前屆滿的條件。

四、申請期、配額上限與後續手續 計劃定期接受合資格申請者提交配額申請，每輪申請期為兩星期，確實日期由運輸及物流局與機管局公布，機管局亦會通知合資格公司；官方頁面顯示最新一輪接受配額申請的期間為2026年7月2日至7月15日。計劃的輸入勞工配額上限為6,300個，配額分配結果不一定能完全符合申請人需求。申請人獲分配配額後，須於六個月內使用，否則配額將作廢。簽訂標準僱傭合約後，僱主必須為相關勞工向入境事務處提交簽證／進入許可申請，入境處處理一般需時六個星期，詳情見《行業輸入勞工計劃入境指南》ID(C) 1031。

五、每名輸入勞工的兩筆費用 與輸入勞工簽訂合約後，僱主須向入境事務處處長一筆過繳付徵款，以供僱員再培訓局加強培訓及再培訓本地勞工，每名輸入勞工的徵款額按400港元乘以僱傭合約所訂明的僱傭期月數計算；另按同一僱傭期月數，向機管局一筆過繳付每名輸入勞工每月400港元，作為資助本地前線機場員工的交通補貼。

查詢與官方來源 機管局查詢電話 2188 6603（星期一至五上午9時至中午12時及下午2時至下午5時），電郵 LABOURSCHEME@hkairport.com。本文整理自機場管理局「航空業輸入勞工計劃—計劃簡介」頁面（https://www.hongkongairport.com/tc/the-airport/labour-importation-scheme/introduction.page）及運輸及物流局「運輸業輸入勞工計劃—航空業」頁面（https://www.tlb.gov.hk/tc/highlights/transport/labour_importation_scheme_aviation_industry.html）；細節以政府部門及機管局最新公布為準。