無悠第一步：本地招聘（申請日前 30 日內連續 14 個曆日）
僱主須在申請日前 30 日內，連續 14 個曆日（i）在勞工處「互動就業服務」網站招聘，或（ii）在本地報章／招聘網站刊登兩則廣告。招聘廣告須列明職位名稱、工作地區、工作時間、職務範圍、入職要求、月薪及聯絡方法；不得設年齡、性別等限制性規定。
（例：申請表簽署日為 9 月 30 日，則本地招聘期為 8 月 31 日至 9 月 29 日，9 月 30 日不計算在內。）
以下流程與數字全部摘自政府官方文件（社署「院舍輸入護理員特別計劃」常見問題與入境處相關指引），並在 政策法規 各計劃頁保留官方原文全文。
僱主須在申請日前 30 日內，連續 14 個曆日（i）在勞工處「互動就業服務」網站招聘，或（ii）在本地報章／招聘網站刊登兩則廣告。招聘廣告須列明職位名稱、工作地區、工作時間、職務範圍、入職要求、月薪及聯絡方法；不得設年齡、性別等限制性規定。
（例：申請表簽署日為 9 月 30 日，則本地招聘期為 8 月 31 日至 9 月 29 日，9 月 30 日不計算在內。）
申請者必須是院舍的經營者（院舍類計劃）或以公司名義申請，並附上註冊文件；資料不全者會收到補充文件通知書，逾期補交不受理。社署約需 2 個月 完成配額審批。
僱主須在配額批准通知書所訂限期（一般為發出日起 6 個月）內，安排每名擬聘用勞工向入境事務處遞交簽證／進入許可申請（院舍計劃用表格 ID 1028A／1028B），逾期不受理且配額作廢。入境處收齊文件後一般需 6 星期 處理。
簽證／進入許可期限一般為 24 個月 或整段僱傭合約期（以較短者為準）。新來港人士須於進入香港後 30 天內申領身份證，並須先行預約。
不得令輸入勞工在連續 24 小時內工作逾 12 小時（含超時工作），超時須按合約支付超時工資，不能以假期替代。居所每人所佔淨樓面實用面積不少於 3.4 平方米，每間睡房不得設超過 6 張床。住宿費扣除額為實際成本或工資（不含超時工資）的 10%，以較低者為準；就 2026 年 7 月 3 日或以後發出的配額批准通知書，扣除上限為 20%。
僱用每名輸入勞工須繳付徵款 = 港幣 400 元 × 合約期月數（上限 24 個月），在入境處發出簽證前繳交，且不論任何情況不獲發還。
每個招聘崗位要求具備 對應崗位一年以上 的工作經歷——錄取後須向香港入境事務處提供相應的工作證明。
如為視頻面試請務必出席；不願受聘可在面試結束前自行婉拒僱主。進會議室後改實名，在等候室頁面請勿退出（有問題可文字聯絡主持者）；開始前面試請確認麥克風與鏡頭已開，選擇網絡順暢、環境安靜的地方，鏡頭正對自己、請勿走動或晃動鏡頭。
微信群面試同樣先改實名，請勿單獨加任何人微信，再點「語音通話」並開啟鏡頭與麥克風。
凡赴港觀摩或面試者 不得帶陪同入港：我們需負責面試者順利通關並按時送達面試地點，陪同者的通行證或過關問題會帶來我們承擔不起的行程風險；且陪同者與僱主若意見分歧而影響面試結果，是各方都不願見到的。建議由面試者與僱主直接溝通。
前往面試者，本公司不提供報銷。現場觀摩（可能需一日或過夜）：若僱主已給補貼，我們不再提供；若僱主未給補貼，面試未通過者本公司補貼 200 元，面試通過則不提供。
招聘要求如無特別說明，默認無需預交任何費用 即可報名及面試。被錄取後，簽約及填表並經核實無誤，一次性交全款（不清楚如何核實請聯絡我們）。
未能成功辦理工作簽證並赴港入職者，全款退還。已赴港入職但未做到僱傭期滿（無論主動辭職或被僱主辭退），本平台不作退費承諾。
交齊工作簽證資料後約 60 個自然日 左右出香港工作簽證，之後約 10 個自然日 出內地工作簽證，等候僱主通知即可赴港入職。兩個時間並不精確，請勿精確到某一天來安排內地離職及赴港日期。
根據港府規定，每引進一名外勞，僱主在獲批工作簽證後須向港府支付 9,830 港幣；港府指定由 14 家國有企業辦理工作簽證，其費用由被錄取者支付。
內地應聘者屢屢被騙多因先交押金，所以我們建議僱主在 錄取之前不要向應聘者收取任何費用。
請僱主發布招聘信息時公布面試方式（僅線上視訊或需線下面試）——部分偏遠省份的應聘者可能因此不必報名，以免浪費僱主篩選簡歷的時間。