2026 年時間線：香港建造業輸入勞工計劃的 4 個更新節點 📌

很多人在轉述香港「建造業輸入勞工計劃」的說法，但官方文件在 2026 年更新過不止一次。
說法準不準，先看它對應的是哪個版本。我沒寫觀點，只把香港政府（發展局）公開的文件整理了一遍，逐條標了出處 👇

🕒 節點一

2026 年 5 月：《申請輸入勞工配額須知》更新版

→ 觀察點：這是更新版文件，轉述時應能說清依據的是哪一版。

🕒 節點二

2026 年 6 月：合資格工種及工資表更新，第十四輪起生效（取消部分工種、調整部分內容）

→ 觀察點：可對照的工種範圍與名單內容會調整；《合資格工種名單》要用 2026 年 6 月更新版。

🕒 節點三

2026 年 7 月 1 日至 7 月 31 日：第十三輪申請期

→ 觀察點：文件按輪次推進，不同輪次之間適用的名單版本並不相同。

🕒 節點四

2026 年 8 月：申請指引／FAQ 更新版（第十四輪起適用）

→ 觀察點：常見問題的口徑也隨輪次一起更新。

📋 時間線之外：文件裏 3 項常被漏掉的內容

1. 主管部門是發展局 —— 建造業輸入勞工計劃的主管部門是發展局，設有獨立計劃主頁。
2. 本地招聘前置 + 人手比例 —— 發展局規定：申請前必須先完成本地招聘；同一份文件還寫明，每輸入 1 名勞工，僱主須聘用最少 2 名全職本地勞工。
3. 配額附帶的培訓義務 —— 獲批配額的企業，須提供不少於獲批配額 10% 的合作培訓名額。

✅ 一個可自查的動作：把說法與官方名單「逐項對齊」

發展局《合資格工種名單》，逐項列明每個工種的最少經驗、每日工作時數、每月工作日數及工資水平。按 2026 年 6 月更新版（第十四輪起生效）：

• 學歷要求一律「學歷不拘」
• 多數工種要求最少 3 年相關經驗（個別工種 2 年）
• 具一般溝通能力、讀寫能力者優先
• 官方原文：「須按月薪制支薪」，且不得低於名單所列水平
• 文件另寫明：工資待遇、每日正常工作小時數、每月／每星期正常工作天數，須參照相關工種的聘用條款

→ 自查動作：拿到條款後，把工種、工時、工作天數與「按月薪制支薪」的表述逐項與名單比對。
（該名單同時載明不同工種的每日工時、每月工作日數與對應水平；境內平臺不摘錄任何金額數字。）

📌 資料來源匯總

香港發展局（devb.gov.hk）：計劃主頁 ·《申請輸入勞工配額須知》·《合資格工種名單》（2026 年 6 月版）· 計劃 FAQ（2026 年 8 月版）

以上均爲官方文件原文轉述，核對於 2026 年 9 月；最新規定請以官方網站為準。

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