建造業輸入勞工配額：12,000個名額、約6,000個已批與工種限制（2026年9月官方口徑）

一、官方定位：三個行業設限額，並按情況審批

行政長官在2026年9月16日《香港第一個五年規劃》及《行政長官2026年施政報告》記者會上，就輸入勞工的政策定位作出口頭說明。答問原文指出，「第一，我們有針對行業短缺而輸入有限度勞工的計劃，這包括院舍、建造業和運輸業方面。這些行業確實缺人的時候，我們從行業看，只是三個行業，我們是很小心的。這些行業的輸入勞工不但有設立限額，也是因情況作審批的。」這段話確立了理解建造業輸入勞工配額的兩個前提：一是限額只存在於指定的少數行業，二是即使行業在名單之內，審批仍須逐案看情況。

二、配額與實際批出：12,000 對約 6,000

就建造業計劃的規模，答問原文給出的數字是：「我舉個例子：在建造業，我們提到是12 000個配額，但是最近我們批的只是大概6 000，就是看情況。」官方頁面的數字中間帶有排版空格，本文寫作 12,000 個及 6,000 個，屬同一數值的格式差異（見文末說明）。這組數字說明：已公布的配額屬上限而非承諾額，實際批出數量會按行業當時的就業情況調整，兩者之間可以存在明顯差距。

三、工種層面的取捨：紮鐵、釘板不再獲准

在行業限額之下，還有工種一道關卡。答問原文指出，「其實很多工種，如果這個工種的就業情況沒缺人，那不會批准」；並以具體工種舉例：「我舉個例子，如果是紮鐵，現在也不容許了；或者釘板，我們因為覺得不缺，就不容許了；但是有些好像是冷氣工程、消防工程，人手是缺的」。官方同時總結其審批取態：「所以是很謹慎，要求很高的，有限度的，有針對性的。」對申請人而言，同一行業內不同工種的獲批機會並不相同，工種的就業情況是關鍵變數。

四、申請層面仍須滿足的條件

行業與工種之外，計劃本身仍有既定要求。按發展局「建造業輸入勞工計劃」專頁，「建造業計劃」屬輔助措施，在保障本地工人優先就業的前提下，適度容許合資格僱主申請輸入勞工，補充暫時短缺的勞工。專頁列出的計劃要點包括：申請人在提交申請前必須先完成本地招聘；獲批輸入勞工配額的工程合約必須符合不少於 1：2 的人手比例，即 1 名輸入勞工對最少 2 名全職本地勞工；申請人須為本地人員提供額外的培訓名額，不得少於獲批輸入員工配額的百分之十。合資格申請工種／職位、工資中位數及聘用條款，則由「建造業議會短期勞動力供應專責小組」及「建造業輸入勞工計劃諮詢委員會」向發展局提供建議。

五、工種名單會隨本地就業情況更新

發展局專頁的表格清單顯示，附件二「工程合約人力計劃」設有2026年8月更新版，內容為「取消部分工種／職位及調整部分工資」，並於第十四輪申請起生效。換言之，可申請的工種／職位名單並非固定不變，而是按本地人力供應狀況修訂；答問原文所述的工種取捨，與這類表格更新是同一套邏輯的兩種呈現。

六、申請人應留意的三點

第一，建造業輸入勞工配額的關鍵不只是配額總數，而是三重篩選：行業是否在計劃範圍、工種是否仍屬人手短缺、以及本地招聘與人手比例等申請條件是否齊備。第二，配額數字屬上限，實際批出數量按情況而定，不應把上限理解為可預期的獲批量。第三，工種名單與工資中位數會隨官方文件更新，申請前應查閱發展局專頁的最新版本，而非沿用上一輪的文件。