以下每一條都出自香港政府公開文件，可逐句按官方原文核對。
這套計劃歸誰管、提申請的企業被要求做什麼、那張工種名單裏逐項列了哪些欄目——官方文件其實都寫清楚了。我沒加觀點，按「誰要做什麼」拆成三方，一條條列出來 👇
🧭 第一方 · 管的一方
- 主管部門：建造業輸入勞工計劃的主管部門是發展局，這套計劃設有獨立計劃主頁
- 香港的 5 個輸入勞工計劃各管各的行業，建造業這一套不與其他計劃混在一起
- → 自查一項：對方口中的主管部門，是不是發展局。（境內平臺不附網址，名稱可按官方原文檢索。）
👷 第二方 · 請人的一方（提申請的僱主）
- 前置動作：申請前必須先完成本地招聘
- 硬性人手比例：每輸入 1 名勞工，僱主須聘用最少 2 名全職本地勞工
- 配額隨身帶着培訓責任：須提供不少於獲批配額 10% 的合作培訓名額
- 聘用條款要能對上：工資待遇、每日正常工作小時數、每月／每星期正常工作天數，須參照相關工種的聘用條款；官方原文另寫明須按月薪制支薪，且不得低於名單所列水平
- → 自查一項：本地招聘、人手比例、培訓名額、聘用條款這四件事是不是都被講到，而不是只講配額
📋 第三方 · 名單這一方（《合資格工種名單》）
- 這張名單逐項列明每個工種的最少經驗、每日工作時數、每月工作日數及工資水平
- 學歷欄：一律「學歷不拘」
- 經驗欄：多數工種要求最少 3 年相關經驗（個別工種 2 年）
- 其他：具一般溝通能力、讀寫能力者優先
- → 自查一項：工種名稱、經驗年限、每日工時、每月工作日數，能不能逐項對上所引的 2026 年 6 月更新版（第十四輪起生效）
- （境內平臺不摘錄任何金額數字。）
📌 資料來源
依據：香港發展局公開文件 —— 《申請輸入勞工配額須知》·《合資格工種名單》· 計劃 FAQ。境內平臺不附網址，可按官方文件名稱檢索。
上述內容均爲官方文件的原文轉述，逐條核對於 2026 年 9 月；最新規定以官方發布為準。
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無悠