2026-09-19・本站原創
事實與數據均出自香港政府（發展局）公開文件，逐條核對。
關於香港「建造業輸入勞工計劃」，流轉的說法不少。這裡不寫觀點——把發展局公開的文件放在旁邊，一條條對 👇
一 · 歸誰管
聽到的說法：「誰提申請都行。」
文件裏是這麼寫的：建造業輸入勞工計劃的主管部門是發展局。這一點最容易被講漏，因爲香港的 5 個輸入勞工計劃各管各的行業，建造業這一套設有獨立計劃主頁。
對應動作：先確認對方講的是不是發展局主管的那一套。（境內平臺不附網址，名稱可按官方原文檢索。）
二 · 申請之前
聽到的說法：「先遞申請，本地招聘慢慢來。」
文件裏把順序寫死了：申請前必須先完成本地招聘。同一條線上還有硬性人手比例——每輸入 1 名勞工，僱主須聘用最少 2 名全職本地勞工。
對應動作：本地招聘是不是被放在申請之前講，而不是只講配額。
三 · 配額之外
聽到的說法：「配額拿到手就完事了。」
文件裏是這麼寫的：拿到配額的企業，須提供不少於獲批配額 10% 的合作培訓名額。
對應動作：配額有沒有被講成「拿到就完」——它同時還帶着培訓責任。
四 · 那張名單
聽到的說法：「工種自己挑就行。」
文件裏是這麼寫的：發展局公布的《合資格工種名單》逐項列明每個工種的最少經驗、每日工作時數、每月工作日數及工資水平；學歷一欄統一寫「學歷不拘」，經驗一欄多數工種要求最少 3 年（個別工種 2 年），並寫明具一般溝通能力、讀寫能力者優先。
對應動作：工種名稱能否在名單上找到——版本要對：所引爲 2026 年 6 月更新版（第十四輪起生效）。
（該名單同時載明不同工種的每日工時、每月工作日數與對應水平；境內平臺不摘錄任何金額數字。）
五 · 聘用條款
聽到的說法：「工錢談得攏就行。」
文件裏是這麼寫的：工資待遇、每日正常工作小時數、每月／每星期正常工作天數，須參照相關工種的聘用條款；並寫明須按月薪制支薪、不得低於名單所列水平。
對應動作：工時、工作天數、支薪方式，逐項與該工種在名單上列明的對上。
六 · 是哪一版
聽到的說法：「一份文件管到底。」
文件是分輪次更新的：須知在 2026 年 5 月更新過；名單與工資表在 2026 年 6 月更新、第十四輪起生效；2026 年 7 月 1 日至 7 月 31 日是第十三輪申請期；2026 年 8 月另有指引與 FAQ 更新版。
對應動作：先問清楚手上是哪一版、屬於哪一輪。
📌 出處
香港發展局公開文件：《申請輸入勞工配額須知》·《合資格工種名單》（2026 年 6 月版）· 計劃 FAQ（2026 年 8 月版）。境內平臺不附網址，按文件名即可檢索原文。
上面每條都是官方文件的原文轉述，逐條核對於 2026 年 9 月；規定有更新時以官方發布為準。
無悠