香港AI實務專家是什麼：官方致辭裡的人才畫像與四線政策矩陣

一、這份官方原件的場合

2026年9月20日，政府新聞公報刊出勞工及福利局局長孫玉菡在南京出席國際（江蘇）人力資源服務業發展大會開幕式的致辭全文，發布時間為當日香港時間11時28分。致辭面向人力資源服務業，其中一段直接描述香港需要什麼樣的AI人才，並為這類人給出一個名稱。

二、局長自述的雙重身份

致辭開頭說明了出席身份：局長一方面是代表香港特區政府勞工及福利局，跟內地各省市人社系統、人力資源服務業的行業領袖、企業代表以及專家學者交流探討；另一方面是作為APEC（亞太區經濟合作組織）人力資源開發部長級會議的與會代表，跟大家分享參與該會議的感受。

三、會議主題：現代化人力資源、新質生產力與充分就業

APEC人力資源開發部長級會議的主題，官方寫作「塑造現代化人力資源，助力亞太共同體建設」。局長說該主題與當日大會主題相扣：聚焦現代化人力資源如何助力新質生產力發展、促進高質量充分就業，同時還前瞻性地聚焦人工智能（AI）對就業的影響，探討AI賦能人力資源開發的有效路徑。

四、官方怎麼看AI與就業：用「創造」而非「替代」

致辭承認社會上出現「AI焦慮」，並把這種情緒與蒸汽機、內燃機車出現時的情況相比。落點則是「科技是雙向的」，主張用好科技助力新質生產力發展、促進高質量充分就業，並表述為堅持AI「向上向善、造福人類」，用好AI去創造高質量就業崗位、催生新技能需求、推動傳統用工模式的轉型升級。這是官方的表述口徑，宜與坊間「取代人手」的說法分開看。

五、「AI實務專家」：官方給出的需求畫像

這是全篇最具體的一項職業描述。官方原文說香港需要的，是既具有AI的專業技能、同時熟悉行業知識的人才，並稱之為「AI實務專家」；其工作內容是將AI融入本身行業的工作流程，提升營運效益。按這句原文，判斷標準落在兩件事的交集：懂AI，也懂該行業的實際流程；只有其中一項並不足以對應（此句為本文解讀）。

六、上位依據：國家「人工智能+」與香港的戰略定位

致辭先引國家層面的定位：國家「十五五」規劃將AI提升至戰略高度，明確指出全面實施「人工智能+」行動，以人工智能全方位賦能千行百業。隨後說香港特區政府「上周三」公布《香港第一個五年規劃》和二○二六年《施政報告》，正式將AI列為推動香港轉型、對接國家發展戰略及打造國際創科中心的核心戰略產業。原文用「上周三」表示時間、未寫出具體日期，本文照引該表述、不代為換算。

七、人才政策矩陣：引進、培訓、留用、頂層管理四線並行

官方表述為秉持「教育、科技、人才一體化」的戰略部署，並圍繞AI人才提出了引進、培訓、留用及頂層管理的完整政策矩陣。四條線並行意味著引進只是其中一環，培訓與留用另有安排，「頂層管理」則指向統籌機制（此句為本文解讀）。

八、與人才清單的關係：本篇只作背景

矩陣裡最常被引用的一項，是人才清單的擴展。官方原文為：當中包括擴展人才清單，加入更多與AI應用相關的人才類別，精準吸引海内外高層次AI技術與產業專才。人才清單這條線在2026-09-17夜間輪草稿已按《施政報告》第152段與局長記者會發言專篇寫過，本篇不重複展開，只作背景；本篇事實錨點是2026年9月20日這份致辭全文。

九、這份致辭的效力邊界

需要分清的是，這是一篇致辭，不是規則文件：它說明方向，但文中不含申請條件、名額或時間表。「AI實務專家」是官方用來描述需求的稱謂，不是一個簽證類別或申請項目（此句為本文解讀）。規劃路徑仍應回到人才清單與入境安排的官方文本，以最新版本為準。