非本地培訓護士在港規模的官方數字：55人、佔公營護士不足0.2%與有限度註冊護士不足30人

一、這份官方材料的性質：一句「不成立」背後的數字

醫務衞生局局長於二○二六年九月二十七日上午出席電台節目後會見傳媒，回應外界對公營醫療護士人手的疑問；政府新聞公報以全文刊出該次談話，官方所載發布時間為當日香港時間十二時零三分。談話中有一段專門回應「引入非本地培訓醫護人員搶飯碗」的說法，本篇整理的就是這一段的官方數字。

二、非本地培訓護士的規模：55人，佔全港公營醫療系統護士不足0.2%

官方公布，現時的非本地培訓護士只有55人，佔全香港公營醫療系統的護士不足0.2%。這是對「搶飯碗」說法最直接的一組數字，局長在談話中以「我們要看數字，而不是單單說出口號」作為該段的前提。

三、護士總量背景：全香港超過75,000名、醫管局超過30,000名

上述55人的佔比，是放在全香港超過75,000名護士、以至醫管局超過30,000名護士的基數上計算的。基數與佔比兩個數字同時出現，在本份材料中僅此一段，構成本篇可以核對的最基本算術關係。

四、短期交流與長期留港的分野：差不多一半屬短期來港交流

官方指出，這批非本地培訓護士中有一部分、差不多一半是短期來港交流的。這一節的作用是區分兩種性質：短期交流屬於來港協助，並不必然構成在港長期執業的人手。

五、有限度註冊護士：真正長期留港不足30人、約不到0.1%

真正長期留港的有限度註冊護士只有不足30人，即大約不到0.1%屬非本地培訓護士。這是官方就「長期留港」這一層給出的最具體數字，也是這篇材料裡唯一出現「有限度註冊護士」一詞的位置。

六、官方對其角色的定位：補助性質與支援

官方把非本地培訓護士的角色描述為發揮補助性質：當香港有需要時、特別是公營系統有需要時，讓他們來協助，因為有些職位確實無法透過本地培訓聘請足夠人手。這段定位是官方用來說明「沒有搶去任何東西」的依據。

七、同一份談話同時回應的另一組數字：註冊護士申請人約99%獲聘

在同一份談話內容中，官方亦否定「護士畢業即失業」的說法，依據是應徵醫管局並出席面試或評核的人中，以註冊護士為例，約2,100名申請人約99%獲醫管局聘用，即只有20多人因不同原因沒有獲聘。這兩組數字在性質上互為對照：一組講輸入人手的規模，一組講本地畢業生的聘用率。

八、這份材料沒有說的事：全文「輸入護士」0次、未載註冊途徑與配額

以機器計數，這份談話內容全文「輸入勞工」出現0次、「輸入護士」同樣出現0次；材料沒有載列非本地培訓護士的註冊程序、資格準則、配額或申請時間表，也沒有提及任何計劃名稱或條款變動。因此本篇只把它作為非本地培訓護士在港規模的官方口徑，不能理解為引入政策或註冊安排的調整。

九、效力邊界與閱讀提示

本篇所述為二○二六年九月二十七日所存官方公報快照的內容，與同批另一篇《「護士荒」的官方數字》屬同一份官方材料的兩個不同段落。官方談話中的數字為局方口徑，原文部分數字帶抽取空格（例如「55人」「超過75 000名」「不足30人」），正文為可讀性統一寫成千分位或原樣數字，格式差異已在本檔《格式差異說明》註明。非本地培訓護士的註冊與執業安排以政府及相關管理機構最新公布為準，本篇只作事實整理。