工作暑熱警告是什麼：黃、紅、黑三個級別、按級別每小時安排休息與《預防工作時中暑指引》的官方原文

一、工作暑熱警告是什麼：勞工處按3項依據制定，分黃色、紅色、黑色3個級別

工作暑熱警告分3個級別：黃色、紅色和黑色；判定依據有3項，分別是香港暑熱指數、全港多處地區實測氣溫，以及「極端酷熱天氣」特別提示。警告的作用是協助僱主與僱員更容易明白在戶外或沒有設置空調系統的室內環境工作的熱壓力水平。本篇整理的是勞工處於2026年9月28日發出的新聞公報，官方所載發布時間為當日香港時間11時20分；公報以「勞工處提醒僱主及僱員在工作暑熱警告生效期間採取預防中暑措施」為題名。

二、警告生效期間僱主須做的一件事：按級別每小時安排適當的休息時間

工作暑熱警告生效期間，僱主須按3個級別每小時安排適當的休息時間，做法是參照《預防工作時中暑指引》提供的準則和建議，為處於戶外或沒有設置空調系統的室內工作環境的僱員，根據其工作的勞動量和其他相關熱壓力風險因素作出評估，並在合理地切實可行的情況下執行，以減低僱員中暑的風險。這是官方在該份公報中對僱主責任的核心表述。

三、評估什麼：僱員工作時的熱壓力風險因素

熱壓力風險評估涵蓋2件事：先評估僱員工作時的熱壓力風險因素，再因應所識別的風險因素採取所需的預防及控制措施。公報同時指出，在戶外或沒有空調的室內環境工作的僱員會面對高水平的熱壓力，中暑的風險亦相對較高，這一句是公報為上述評估義務提供的理由。

四、官方列出的4項控制措施：重新編排時段、遮蔭上蓋、通風散熱、適時補水休息

公報在同一句內列出4項措施：重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備，以及提醒員工適時補充水分及休息。「四項」是本文按官方列舉逐項數出的數目，官方句子以「包括」帶出，未標明項數。

五、僱員一側：出現熱疾病症狀應立即到陰涼處休息和飲水

公報要求僱員做2件事：遵照指示按時休息，以及在工作期間出現熱疾病的症狀（例如頭痛、頭暈、口渴、噁心）時立即到陰涼處休息和飲水，並通知僱主或管方作出適當行動。公報把僱員的配合義務寫在與僱主評估義務同一個段落層級，兩者並列。

六、《預防工作時中暑指引》的作用與專題網頁

《預防工作時中暑指引》詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，並針對各風險因素建議相應的控制措施，供僱主和僱員參閱；查閱入口有1個，即公報指出的勞工處工作暑熱警告專題網頁。

七、這份公報與輸入勞工計劃的關係（本文解讀）

以機器計數，這份公報全文「輸入勞工」出現0次，亦未載任何計劃的名稱、配額、申請安排或條款；公報所用的主體一律是「僱主」與「僱員」，沒有區分本地或輸入勞工，也未載任何輸入勞工計劃的作業安排或豁免安排。把這份公報與勞工處的輸入勞工計劃文件並讀，輸入勞工在暑熱警告生效期間面對的是同一套安全安排，這是本文的解讀，官方文件本身沒有這樣寫。

八、效力邊界與閱讀提示

本篇所述為2026年9月28日所存官方公報快照的內容，官方發布時刻為當日香港時間11時20分。本篇所引快照為本機於2026年9月28日抓取所存（檔名 bb0cc7268450.txt，全檔 898 字元）。本機未核對警告當日的實際級別與生效時段，未逐頁核對《預防工作時中暑指引》的內容（該文件由公報頁面連結），亦未就任何行業或個別機構的合規情況作判斷；警告級別、指引版本與後續安排以勞工處最新公布為準。本篇只作事實整理。