2026-10-01・本站原創
9 月 30 日的香港政府新聞公報裏，與「輸入勞工」同一條鏈條上的一級件有兩處：勞工及福利局局長在立法會人力事務委員會政策簡報會上的書面發言稿，以及保安局主持的「跨部門反黑工專責組」第三次會議。同一天，勞工處「補充勞工優化計劃」計劃主頁與輸入勞工簡介會專頁仍是有效的官方口徑來源。下面把這幾處官方原文按「政策總口徑 → 人力推算 → 審批與監察 → 執法側 → 計劃邊界 → 合約與抵港後 → 同日索引頁」的順序逐條照官方寫法轉述；句子照官方寫法抄，數字照官方寫法寫，不加解釋、不做推斷。官方原文裡這件事的方向性提法是：因應社會及經濟實際需要有序及適度輸入勞動力。
一、總提法：保障本地勞工的前提下
發言稿在「勞工範疇」這一段的原文是：在勞工範疇，我們會致力提升勞動力供應穩定，支援重點羣體就業，並在保障本地勞工的前提下，因應社會及經濟實際需要有序及適度輸入勞動力。
這一句裏，「保障本地勞工的前提下」與「有序及適度輸入勞動力」是官方原文裡的固定表述，本稿照官方寫法保留。
這份發言稿末尾寫的日期是2026年9月30日（星期三），發布時刻是香港時間10時50分。
二、官方寫的是「已完成中期更新」
發言稿中與人力推算有關的兩句，官方原文寫：勞福局已完成人力推算的中期更新。緊接着的一句是：我們會根據人力推算中期更新報告，制訂應對措施。
該段給出的兩組對照數值，本稿按境內平臺口徑不摘錄；需要核對時以官方頁面當時版本為準。
三、「補充勞工優化計劃」的審批與監察
計劃審批口徑的第一句，發言稿原文寫：勞工處自今年六月起就「補充勞工優化計劃」（優化計劃）實施分級審批機制，對納入第二級審批機制的工種實施更嚴格的規定。
同一段緊接着的一句是：此外，勞工處正爲優化計劃建立新數碼申請平臺，以便更有效監察申請僱主的合規情況。
同一份發言稿還寫到一項試行安排：勞工處會參照現有輸入外籍家庭傭工制度，於二○二七年試行輸入具備較高護老技能培訓水平及經驗的外籍家居照顧員。
四、「跨部門反黑工專責組」第三次會議
會議內容的官方寫法是：會議上，專責組討論二○二六年《施政報告》中有關打擊非法勞工的措施，跟進非法勞工的最新情況，並通過增補商務及經濟發展局、發展局、食物環境衛生署、民政事務總署和旅遊事務署爲專責組成員，以加強打擊重點行業的非法勞工。
會議定下的重點行業，官方原文寫：將餐飲及清潔、裝修及建造、零售、外賣、運輸及物流，以及旅遊定爲重點行業
同一段裏另有一句關於業界參與的寫法：我們亦會邀請相關業界提名代表擔任『反黑工大使』，與政府共同打擊非法勞工，協助收集情報以擴大我們的情報網，以及加強向相關業界進行宣傳教育，提高業界就不可僱用非法勞工的意識。
與刑罰有關的一句是：檢視非法勞工刑罰，爭取法庭作出更具阻嚇性的判罰
專責組的成立時間，官方原文寫：專責組於二○二五年九月由保安局成立，旨在透過加強跨部門協調，多管齊下打擊非法勞工。
這條公報末尾寫的日期是2026年9月30日（星期三），發布時刻是香港時間17時55分。
五、「補充勞工優化計劃」與其他輸入勞工計劃的邊界
計劃主頁寫明不同計劃的分工：「補充勞工優化計劃」不會接受「院舍輸入護理員特別計劃」及其他行業輸入勞工計劃（建造業及運輸業）所涵蓋行業及職位類別的輸入勞工申請。
同一頁對本地招聘這一步的寫法是：僱主必須就每宗申請的空缺進行勞工處規定的本地公開招聘，優先聘請合適的本地工人填補空缺。
本地招聘完成之後緊接着的一步，官方原文寫：完成本地公開招聘後，勞工處會就每宗申請邀請勞工顧問委員會（勞顧會）委員給予意見。經全面評估各項因素，包括勞顧會委員所提供的意見和理據後，勞工處會決定批准或拒絕有關輸入勞工的申請。
六、「標準僱傭合約」與「僱傭權益簡介會」
受聘方式，官方原文寫：輸入勞工必須按照「標準僱傭合約」受聘，並與本地工人同樣受香港勞工法例的保障。
合約期內可以做什麼、期滿怎麼辦，官方原文寫：輸入勞工只可在其僱傭合約訂明的僱傭期內爲其僱主工作，並且只可擔任「標準僱傭合約」訂明的職位及職務範圍。合約期滿後，他們必須返回原居地。
簡介會專頁把這條義務寫得最完整：根據「補充勞工優化計劃」訂定的「標準僱傭合約」（標準合約）第11條規定，僱主必須給予每名輸入勞工有薪假期，讓他們在抵港之日起計的 八個星期內出席由勞工處舉辦的僱傭權益簡介會（簡介會）。
同一頁再寫一遍份數與場次：每名輸入勞工（包括新聘及續約）必須就每份所籤訂的標準合約，在上述限期內出席一場簡介會。
如果沒有按期安排，官方原文寫明後果：如僱主沒有在限期內安排輸入勞工出席簡介會，勞工處會向僱主發出書面通知，並由書面通知發出日期起計的一年內，拒絕審理有關僱主根據「補充勞工優化計劃」 輸入勞工的申請。
簡介會按月列場次，最新一欄的小標題官方寫法是：2026年10月舉行的簡介會詳情如下
七、9 月 30 日每日公報索引頁上的同線條目
當日索引頁的頁名是30-09-2026。當日與本主題同一鏈條上的題名有兩條：「跨部門反黑工專責組」舉行第三次會議（附圖）、勞工處提醒僱主及僱員在工作暑熱警告生效期間採取預防中暑措施。
兩條公報的官方編號是P2026093000242與P2026093000402 —— 編號只出現在官方頁面地址裏，本稿照原文列出，便於自行比對。同日公報裏另有一條工作暑熱警告提醒，與本主題相鄰但不同軸，本稿只登記題名、不展開。
📌 出處清單（按上文出現順序）
七節內容分別取自六處官方頁面：政府新聞公報 9 月 30 日勞工及福利局局長書面發言稿、政府新聞公報 9 月 30 日「跨部門反黑工專責組」第三次會議公布、勞工處「補充勞工優化計劃」計劃主頁、勞工處輸入勞工簡介會專頁、勞工處輸入勞工計劃總目錄頁、政府新聞公報 9 月 30 日每日索引頁。凡本稿寫出的句子與數字，都落在這幾處頁面之內；沒有出處的推斷，本稿一條不寫。
文中出現的計數（兩處一級件／兩條題名／按月列場次）是本稿按官方原文逐項點數所得，不是官方原文裡的數字寫法。面向境內讀者，本稿不附鏈接、不摘金額與個人薪酬、不列聯繫方式，機構名與欄目名一律照官方寫法保留，方便按名稱自行核對。官方頁面一旦更新，以上文所列頁面當時的版本為準；同日索引頁上的其餘條目與本主題無關，未列入本稿。
無悠