2026-10-04・本站原創
10 月 3 日上午，勞工及福利局局長會見傳媒，談的是一項已經沿用多年的年度檢視機制。下面照官方原文把這條機制攤開：它參考哪些數據、怎麼作決定、遇到經濟寒冬怎麼辦、運轉時要平衡什麼。句子照官方寫法抄，不加解釋、不做推斷。
一、這份材料是什麼
材料是勞工及福利局局長孫玉菡在 10 月 3 日上午出席電臺節目後會見的傳媒談話內容。官方原文這樣開頭：以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（十月三日）上午出席電臺節目後會見傳媒的談話內容：
材料所載的發布時刻單獨寫了一行：香港時間10時54分；日期一行寫的是 2026年10月3日（星期六）。
二、機制的定性：每一年檢視，沿用已久、行之有效
官方對這項機制的基本描述是：政府每一年會針對於香港工作的外籍家庭傭工調整「規定最低工資」，有關機制沿用已久，行之有效
三、機制參考的三類數據
機制運轉時會參考哪些數據，官方原文寫：過程中我們會參考相關數據，不論是香港的經濟表現、通脹，以及僱主收入狀況等
四、怎麼作決定：綜合各項因素，決定是否調整與幅度
作出決定的方式，官方原文寫：參考這些數據後，政府綜合作一個決定，該年的「規定最低工資」會否作出調整，如果調整幅度會是多少。
本次調整的定性，官方另寫一句：我們已考慮所有因素，我們覺得這個調整既符合現有的機制，亦是一個平衡的做法。
五、多年來的平均水位：百分之二至二點五左右
官方回顧多年數據，給出一個平均水位：過去很多年，每年平均加幅都是介乎百分之二至二點五左右，最多是這個水平。
六、經濟寒冬時的特殊處理：凍結
經濟表現差的時候怎麼辦，官方原文寫：在香港經濟表現很差時，譬如說我們經濟遇到寒冬，我們會實施凍薪，其實大家見到在疫情期間我們都實施了凍薪；
七、經濟表現好時的原則：合理而溫和的調升
經濟好時的處理原則，官方原文寫：如果香港經濟表現好，整體數據都是正面時，我們會作一個很合理而溫和的調升。
對應的浮動區間，官方寫：如果經濟有增長，表現好的時候，有關調整是大約在百分之二至二點五之間的浮動空間。
八、機制要平衡的對象：在港照顧小孩與長者的一羣
機制的平衡對象，官方原文寫：外籍家庭傭工照顧着小孩、長者，我覺得有關調整是要很謹慎處理。
九、同一場談話裏的另一問：受政府照顧的兒童
同一場談話裏，官方還回應了兒童照顧的問題，原文寫：所有在政府兒童院舍，即是社署（社會福利署）按要求照顧的兒童，都是用政府標準去照顧的。
是否需要專業醫護跟進，官方原文寫：如果有需要當然會尋求專業醫護去跟進他的狀況，這也不是這個個案獨有的。
十、機制的結論性表述：沿用現有機制、綜合平衡
官方以一句話總結取向：我們相信沿用現有的機制，考慮所有數據後，作一個綜合、平衡的安排，仍然是一個合適的做法。
十一、同日公報索引頁上的登記
當日每日公報的索引頁頁名爲 03-10-2026，與人力、勞工相鄰的題名裏有一條 勞工及福利局局長會見傳媒談話內容（只有中文）。次日的當日頁（04-10-2026）原話是「Press releases for today are yet to be available.」，即當日公報尚未上載 —— 這一項是可復算的負向實測，不是推斷。
📌 出處清單（按上文出現順序）
十一段內容取自三處官方頁面：政府新聞公報《勞工及福利局局長會見傳媒談話內容（只有中文）》（10 月 3 日 10 時 54 分發布）、政府新聞公報 10 月 3 日的每日索引頁，以及政府新聞公報 10 月 4 日的當日頁。凡本稿寫出的句子與數字，都落在這幾處頁面之內；沒有出處的推斷，本稿一條不寫。
面向境內讀者，本稿不附鏈接、不摘金額與個人薪酬、不列聯繫方式，機構名與欄目名一律照官方寫法保留，方便按名稱自行核對。官方頁面一旦更新，以上文所列頁面當時的版本為準。
無悠