2026-10-10・本站原創
十月上旬，香港特區政府新聞公報接連發布多份與輸入勞工直接相關的官方文件。比起個別數字，更多讀者關心的是「官方口徑到底怎麼寫的」。下面把十月八日、十月九日的政府新聞公報，連同勞工處十月六日、八月十日兩條行政制裁公報，以及入境事務處十月九日一條執法公報的原文，按「什麼情況才輸入 → 怎麼保障本地勞工優先 → 最新定調 → 人力還缺多少 → 違規怎麼處置 → 非法勞工的執法」這條鏈逐條照官方寫法轉述。句子照官方原文抄，不加解釋、不做推斷。
一、這份材料講什麼
來源是政府新聞公報十月八日、十月九日兩批文件，以及勞工處、入境事務處各自發布的公報。全部爲政府新聞公報一級件，逐句可在原文裡找到對應。
二、什麼時候才輸入勞工——官方原話
政府發言人十月九日的聲明寫：「『留宿規定』是特區政府的一貫政策，目的是確保本地勞工優先就業。一如許多其他司法管轄區，香港只有在確定某些行業的本地勞工供應短缺時才容許輸入勞工。」
三、怎麼保障本地勞工優先——最新定調
勞工及福利局局長孫玉菡十月九日在立法會致謝議案合併辯論（第五節）的致辭寫：「我們亦會致力保障本地勞工優先就業。在輸入勞工方面，我們會確保只有確信在保障本地勞工的前提下，才會有序、適度地輸入勞工，並且會密切監察供求的變化，做到動態調整。」
四、人力還缺多少——官方推算
孫玉菡十月八日在立法會致謝議案合併辯論（第二節）的致辭寫：「預計到二○二八年本港人力短缺由原來預測的18萬人稍爲收窄至約13萬人」。同一段另寫：「如無各項輸入人才措施作補充，到二○二八年香港整體人力短缺會擴大至30萬人」。
五、違反本地招聘規定會怎樣——兩宗行政制裁
勞工處十月六日宣布：「對浩展太平洋集團有限公司實施行政制裁，即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後兩年在優化計劃下提交的申請。」公報列舉的相關情形寫：「包括在未獲本處同意下新增招聘條件及無合理理由拒絕聘用合資格求職者等」。
勞工處八月十日亦宣布：「對華嫂冰室（太子）有限公司實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」（優化計劃）輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理上述公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。」公報寫其情形爲「向本處提供失實資料，違反優化計劃的規定」。
把兩處原文放在一起看：同一制度下的禁制期按個案分別寫成兩年與一年，並非一個固定數字。
六、非法勞工的執法
入境事務處十月九日公布：「入境事務處（入境處）於十月二日至昨日（十月八日）在全港多區展開反非法勞工行動」；行動中「共拘捕十七名懷疑非法勞工、兩名涉嫌聘用非法勞工的僱主及一名逾期逗留人士」。
📌 出處清單（按上文出現順序）
上文六節分別取自政府新聞公報的以下頁面：十月九日政府發言人聲明、十月九日勞工及福利局局長致辭、十月八日勞工及福利局局長致辭、十月六日勞工處公布、八月十日勞工處公布，以及十月九日入境事務處公布。凡本稿寫出的句子與數字，都落在這幾處頁面之內；頁面上沒有寫的內容，本稿一條不補。
考慮到讀者在境內，本稿不放鏈接、不抄薪酬與金額、不留任何聯繫方式；機構名、欄目名一律照官方寫法保留，便於讀者憑名稱自行查證。官方頁面若日後修訂，以本文列出各頁當時的版本為準。
無悠