到港前的安排

這一步要做什麼

安排住宿、講清工資與扣費，簽妥僱傭合約。

官方原文怎麼寫（逐字引錄）

1. 工資中扣除輸入護理員佔用由僱主提供的居所期間的住宿費，金額應等於該期間的實際住宿成本，或按標準合約應支付給輸入護理員的
2. 工資（不包括超時工作
3. 工資）的百分之十，兩者以較低者為準。
4. 就 2026 年7月 3 日或以後發出的「
5. 工資（不包括超時
6. 工資）的百分之二十，按此日期之前發出的「
7. 工資為港幣15,500元 （每日正常工作時數為9小時，不包括用膳時間）。
8. 至頂
9. 工資中位數。
10. 本地護理員
11. 工資的工 作時數） ，另外列明休息及用膳時間。
12. 社署會根據廣告內列出的薪金（不 包括非固定收入）、每週工作日數及每日正常工作時數，以評估
13. 工資水 平是否符合「特別計劃」的規定。
14. 此外，本地
15. 工資。
16. 9 小時的工作時數只是政府統計處計算護理員
17. 工資中位數時的計 算基準。
18. 6.2 問： 輸入護理員不時需陪伴院友到醫院或診所求診，若陪診時間超出了輸入 護理員的正常工作時間，是否當作超時工作?僱主可否以假期補償輸入 護理員的超時工作? 答： 當輸入護理員的工作時間超出了正常工作時間，僱主須根據「標準僱傭 合約」支付超時工作
19. 工資，不能以假期替代。
20. 6.3 問： 「特別計劃」規定輸入護理員連續 24 小時的期間內，不可工作逾 12 小 時。
21. 這工時規定是怎樣計算?請舉例說明。
22. 答： 根據「標準
23. 工資。
24. 但在該輸入護理員的原定下班時間（即下午 5 時）至翌日早上 7 時期間，僱主不可要求或安排該輸入護理員工作超 過 3 小時。
25. 6 6.4 問： 輸入護理員每天的工作時數可否以平均數計算，例如：院舍輸入護理員 的正常工作日數為每周六天，正常工作時數（用膳時間除外）為每天 9 小時。
26. 如該輸入護理員因為返夜班而於某一天要工作超過 9 小時，可否 在編排更表時安排於另一天減少工作時數作為補償? 答： 凡經「特別計劃」輸入護理員的院舍，僱主須與輸入護理員簽訂「標準
27. 工資。
28. 此外，僱主不得令輸入護理員在連 續 24 小時（由開始工作的時間起計）的期間內工作超逾 12 小時（超時 工作包括在內）。
29. 7. 工作範圍 7.1 問： 輸入護理員的職責及工作範圍是甚麼? 答： 輸入護理員的主要工作是照顧院友的起居生活及協助院友的個人衞生 護理，其中包括：餵食、扶抱、洗澡、如廁、換片、為院友陪診及送診 等。
30. 8. 支薪方法 8.1 問： 輸入護理員在香港成功開立銀行戶口及辦理自動轉賬前，僱主可否以支 票或現金支付其薪金? 答： 按《僱傭條例》規定，僱主必須於
31. 工資期屆滿後的 7 天內發放
32. 工資。
33. 如 僱主未能及時辦理以銀行自動轉賬方式向輸入護理員發放
34. 工資，可暫時 用現金、銀行轉賬或支票方式支付
35. 工資。
36. 9. 「強積金」及「僱員再培訓
37. 住宿安排 10.1 問： 以甚麼準則計算輸入護理員的居所樓面面積? 答： 根據「標準
38. 工資， 每次只可按值扣除，但以不超過港幣三百元爲限。
39. 此外，在這些情況下 扣除的
40. 工資總額，亦不得超過僱員該

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