建造业输入劳工计划：申请期、合约门槛与最新表格版本

香港建造业长期面对人手不足，政府和建造业界及劳工界一直采取多管齐下策略，主要透过加强培训及推动业界应用创新科技来增加本地人力供应。“建造业输入劳工计划”属辅助措施，在保障本地工人优先就业的前提下，适度容许合资格雇主申请输入劳工，补充暂时短缺的劳工。以下按发展局计划专页整理申请要点。

一、计划四大要点

官方列出四项特点。本地招聘：申请人在提交申请前必须先完成本地招聘，有关职位的工资待遇、每日正常工作时数、每月／每周正常工作日数等，须参照相关工种相应的聘用条款。人手比例：获批输入劳工配额的工程合约必须符合不少于1：2的规定，即1名输入劳工对最少2名全职本地劳工。合作培训：申请人须为本地人员提供额外的培训名额，不得少于获批输入员工配额的百分之十。多方参与：“建造业议会短期劳动力供应专责小组”及“建造业输入劳工计划咨询委员会”就合资格申请工种／职位、工资中位数及聘用条款向发展局提供建议，发展局亦会每半年向劳工顾问委员会报告计划实施情况。

二、申请资格与合约门槛

输入劳工配额申请应由合资格工程合约的总承建商递交。可输入的人员包括熟练工人和半熟练工人，以及技术人员和工地监督人员，并须属发展局在计划专属网页公布的合资格工种／职位。合资格工程合约主要适用于合约价值不少于港币10亿元的公营工程合约；具特殊情况的私营工程合约亦会被考虑，包括涉及本地人力供应甚为有限的特殊工种／职位的建造业人员，或有特别情况应予特别考量而又具备相当规模的工程合约。

三、按季申请期与审批

一般申请期为每年1月、4月、7月及10月按季接受申请，每次申请期为一个月。各轮申请期由该月第一个历日开始，截止申请日期为该月最后一个历日下午5时正；如该月最后一个历日为周六或公众假期，截止日期和时间延至下一个工作天的下午5时正。发展局常任秘书长（工务）在考虑“跨部门委员会”意见后批准或拒绝配额申请，审批程序于每季申请期后两个月内完成，结果以书面通知申请人。申请人可亲身投递、邮递或电邮提交申请，电邮地址为css_application@devb.gov.hk。

四、最新文件与表格版本

《申请输入劳工配额须知》为2026年5月更新版，并分别列出适用于第十三轮申请（申请期于2026年7月1日至31日止）及于第十四轮申请起生效的版本。申请表格（2025年12月更新版）编号为DEVB-CSS-1，另有附件一“分判商／成员公司雇主资料”DEVB-CSS-1a、附件二“工程合约人力计划”DEVB-CSS-1b、附件三“本地招聘确认书”DEVB-CSS-1c、附件四DEVB-CSS-1e，以及总承建商承诺契约范本DEVB-CSS-1d。附件二设2026年8月更新版，取消部分工种／职位及调整部分工资，于第十四轮申请起生效；合资格工种／职位名单及相应聘用条款（包括本地劳工相类职位最新工资中位数）编号DEVB-CSS-21，属2026年6月更新版。

五、本地招聘与住宿安排

申请人须在递交申请截止日期前三个月内开始进行及完成本地招聘，招聘须透过《申请输入劳工配额须知》指定的途径进行，职位的薪酬待遇不得低于发展局就相关职位公布的当时适用的本地相应职位每月工资中位数。住宿方面，申请人及雇主应事先为输入劳工的住宿作准备，并于申请表格内填写提供的住宿地址；如安排在香港境内住宿，可选择政府为计划在指定地点安排的指定宿舍，或申请人辖下工程合约工地所设的宿舍（工地宿舍）。

查询与官方来源

发展局（工务政策一组）位于香港添马添美道二号政府总部西翼15楼，电话3199 7128（星期一至六上午9时至下午6时，公众假期除外），传真2882 7152。本文整理自发展局“建造业输入劳工计划”专页，细节以部门最新公布为准。