2026-09-16・本站原创
很多人在转述香港“建造业输入劳工计划”的说法，但官方文件在 2026 年更新过不止一次。
说法准不准，先看它对应的是哪个版本。我没写观点，只把香港政府（发展局）公开的文件整理了一遍，逐条标了出处 👇
🕒 节点一
2026 年 5 月：《申请输入劳工配额须知》更新版
→ 观察点：这是更新版文件，转述时应能说清依据的是哪一版。
🕒 节点二
2026 年 6 月：合资格工种及工资表更新，第十四轮起生效（取消部分工种、调整部分内容）
→ 观察点：可对照的工种范围与名单内容会调整；《合资格工种名单》要用 2026 年 6 月更新版。
🕒 节点三
2026 年 7 月 1 日至 7 月 31 日：第十三轮申请期
→ 观察点：文件按轮次推进，不同轮次之间适用的名单版本并不相同。
🕒 节点四
2026 年 8 月：申请指引／FAQ 更新版（第十四轮起适用）
→ 观察点：常见问题的口径也随轮次一起更新。
📋 时间线之外：文件里 3 项常被漏掉的内容
1. 主管部门是发展局 —— 建造业输入劳工计划的主管部门是发展局，设有独立计划主页。
2. 本地招聘前置 + 人手比例 —— 发展局规定：申请前必须先完成本地招聘；同一份文件还写明，每输入 1 名劳工，雇主须聘用最少 2 名全职本地劳工。
3. 配额附带的培训义务 —— 获批配额的企业，须提供不少于获批配额 10% 的合作培训名额。
✅ 一个可自查的动作：把说法与官方名单“逐项对齐”
发展局《合资格工种名单》，逐项列明每个工种的最少经验、每日工作时数、每月工作日数及工资水平。按 2026 年 6 月更新版（第十四轮起生效）：
→ 自查动作：拿到条款后，把工种、工时、工作天数与“按月薪制支薪”的表述逐项与名单比对。
（该名单同时载明不同工种的每日工时、每月工作日数与对应水平；境内平台不摘录任何金额数字。）
📌 资料来源汇总
香港发展局（devb.gov.hk）：计划主页 ·《申请输入劳工配额须知》·《合资格工种名单》（2026 年 6 月版）· 计划 FAQ（2026 年 8 月版）
以上均为官方文件原文转述，核对于 2026 年 9 月；最新规定请以官方网站为准。
无悠