人才清单加入AI相关人才类别：60项短缺专业与2026年更新方向

一、人才清单目前的覆盖范围：60项本地人才短缺专业

《行政长官2026年施政报告》第三章第152段交代人才清单的更新方向，原文为：“研究在“人才清单”加入更多与AI应用相关的人才类别，丰富现时涵盖60项本地人才短缺的专业（包括金融、医疗和创科专才等）清单。”按此句，人才清单现时涵盖60项本地人才短缺的专业，官方举例涵盖金融、医疗和创科专才；新增方向是与AI应用相关的人才类别。措施以“研究”表述，属方向性说明，并非已完成修订并生效的条文。

二、更新机制：持续更新，AI 需求可通过清单反映

劳工及福利局局长孙玉菡于2026年9月17日记者会开场发言中，说明人才清单的运作方式：“一个是人才清单，我们会持续更新，未来我们都会更新人才清单，更加聚焦于譬如说香港现在要大力发展AI（人工智能），在AI方面如果有新的人才需求，都可以通过人才清单反映出来。”这段话确认三点：清单是持续更新的机制；未来更新会更聚焦AI方向；AI方面的新人才需求，可通过人才清单反映。

三、政策背景：2028年整体人力短缺推算收窄至约13万人

同一份官方发言交代了人力推算中期更新的结果：“我们现时估计于二○二八年的人力短缺约为十三万人”。局长并以早期推算作对比：“当时即两年前我们估计于二○二八年整体人力短缺是十八万人”；同时指出若没有相关政策，“估计去到二○二八年人力短缺会达至三十万”。对短缺收窄的原因，发言列出三项：“第一，当然是反映了经济的结构变化；另外亦因为人工智能于过去短短一、两年间的迅速发展，这会影响人力需求；另一个原因是我们的人才、人力政策方面取得好成果，填补了当中的一些需要，令短缺有所缩减。”官方同时表明，中期更新的详细结果“将于下星期详细公布”。

四、配合人才发展的教育配套：国际学校用地与直资扩容

同一章节相邻段落列出两项配套。国际学校方面：“政府计划于明年内批出北都或其他地区的用地发展国际学校，满足社会需求，配合人才发展。”直资学校方面：“教育局会持续推进“直资扩容”计划，加强宣传和吸引海外学生，鼓励更多直资学校录取非本地学生。现时已有48所直资学校获接纳参与计划，今年9月起陆续录取新海外学生。”两项都以配合人才发展为由，与人才清单同属吸引人才的配套安排。

五、同一段落中与签证相关的安排

第152段还包括签证层面内容：放宽初创科企人才在“高端人才通行证计划”（高才通）下的续签要求；扩大“特邀人士入境便利计划”至中亚和中东国家及地区；以及“新增签证类别，容许非本地人士来港参与政府政策局和部门认可的短期培训课程，助力香港发展为区域培训中心”。人才清单处理“吸引哪类人才”，这些签证安排处理入境与续签环节，两者在同一次政策列举中公布。

六、读者现阶段怎样理解这条信息

第一，人才清单是香港引入人才的既定机制，现时涵盖60项本地人才短缺专业，官方已表明会持续更新并更聚焦AI方向，但AI相关类别的具体范围、项数与生效日期，在本文所引的官方文本中均未出现，读者不宜把方向当作已生效的申请条件。第二，施政报告以“研究”描述加入AI类别，属方针表述，具体类别有待官方后续公布。第三，人力短缺推算的最新详细结果，官方表明“将于下星期详细公布”，届时数字或有更新；本文所引为记者会当日的官方口径。