以下每一条都出自香港政府公开文件，可逐句按官方原文核对。
这套计划归谁管、提申请的企业被要求做什么、那张工种名单里逐项列了哪些栏目——官方文件其实都写清楚了。我没加观点，按“谁要做什么”拆成三方，一条条列出来 👇
🧭 第一方 · 管的一方
- 主管部门：建造业输入劳工计划的主管部门是发展局，这套计划设有独立计划主页
- 香港的 5 个输入劳工计划各管各的行业，建造业这一套不与其他计划混在一起
- → 自查一项：对方口中的主管部门，是不是发展局。（境内平台不附网址，名称可按官方原文检索。）
👷 第二方 · 请人的一方（提申请的雇主）
- 前置动作：申请前必须先完成本地招聘
- 硬性人手比例：每输入 1 名劳工，雇主须聘用最少 2 名全职本地劳工
- 配额随身带着培训责任：须提供不少于获批配额 10% 的合作培训名额
- 聘用条款要能对上：工资待遇、每日正常工作小时数、每月／每星期正常工作天数，须参照相关工种的聘用条款；官方原文另写明须按月薪制支薪，且不得低于名单所列水平
- → 自查一项：本地招聘、人手比例、培训名额、聘用条款这四件事是不是都被讲到，而不是只讲配额
📋 第三方 · 名单这一方（《合资格工种名单》）
- 这张名单逐项列明每个工种的最少经验、每日工作时数、每月工作日数及工资水平
- 学历栏：一律“学历不拘”
- 经验栏：多数工种要求最少 3 年相关经验（个别工种 2 年）
- 其他：具一般沟通能力、读写能力者优先
- → 自查一项：工种名称、经验年限、每日工时、每月工作日数，能不能逐项对上所引的 2026 年 6 月更新版（第十四轮起生效）
- （境内平台不摘录任何金额数字。）
📌 资料来源
依据：香港发展局公开文件 —— 《申请输入劳工配额须知》·《合资格工种名单》· 计划 FAQ。境内平台不附网址，可按官方文件名称检索。
上述内容均为官方文件的原文转述，逐条核对于 2026 年 9 月；最新规定以官方发布为准。
香港输入劳工 #香港政策 #建造业 #香港工作
无悠