香港输入劳工简介会：标准合约第11条、抵港8星期内出席与2026年9、10月场次

一、这份官方页面回答什么问题

劳工处在“补充劳工优化计划”之下设有一项入境后的必做动作：输入劳工抵港后，要出席由劳工处举办的雇佣权益简介会。官方页面《“补充劳工优化计划”输入劳工简介会》把义务、限期、场次与报名方式写在同一页，本文只按该页原文整理。

二、出席义务写在标准合约第11条

这项义务不是行政惯例，而是合约条文。官方原文写明：根据计划订定的“标准雇佣合约”第11条规定，雇主必须给予每名输入劳工有薪假期，让他们在抵港之日起计的八个星期内出席由劳工处举办的雇佣权益简介会。即出席期间属有薪假期，时限为抵港日起计八个星期。

三、每份合约算一场：新聘与续约同样计算

官方紧接的一句把次数讲清楚：每名输入劳工（包括新聘及续约）必须就每份所签订的标准合约，在上述限期内出席一场简介会。同一名劳工若再签一份标准合约，就要再出席一次；续约不会自动豁免。

四、2026年9月场次：四场之中三场额满、一场取消

官方列出的9月场次为9月3日（星期四）、9月11日（星期五）、9月18日（星期五）、9月22日（星期二），四场状态分别标示为“额满”“额满”“取消”“额满”。地点在荔枝角社区会堂、启德社区会堂与美孚社区会堂之间轮换。每场再分三轮：第一轮上午11时至下午12时15分、第二轮下午2时至下午3时15分、第三轮下午4时至下午5时15分；第一、二轮为普通话场，第三轮为广东话场。

五、2026年10月场次：10月21日与10月29日未标额满

10月的场次为10月9日（星期五）、10月21日（星期三）、10月23日（星期五）、10月29日（星期四），地点为荔枝角社区会堂、启德社区会堂与丽阁社区会堂；其中10月9日与10月23日标示“额满”，10月21日与10月29日未标额满。10月29日第一轮是英语场，官方并注明报名截止日为10月16日；同日第二、三轮为普通话与广东话场。

六、报名：填表加电邮，主旨要写公司名

报名方式由雇主办理：填妥“输入劳工简介会报名表格”后电邮至劳工处的指定地址，官方页面提供表格下载，并标示档案大小。官方另提醒两点：请于电邮的主旨栏及内文清楚注明公司名称；递交前要确认表格内所有项目已正确填写，否则“本处或未能处理有关报名申请”。

七、名额先到先得，额满要自己再交一次

官方写明“简介会的名额有限，先到先得”，并说如个别场次额满，本处将通知雇主。此时不会自动转场，而是由雇主须主动再次递交报名表格，安排有关输入劳工出席另一场简介会，以遵守有关简介会的规定。额满后须由雇主自行补交，等通知并不足够。

八、没有在限期内安排出席的后果

官方对后果的写法是：如雇主没有在限期内安排输入劳工出席简介会，劳工处会向雇主发出书面通知，并由书面通知发出日期起计的一年内，拒绝审理有关雇主根据计划输入劳工的申请。这不只是提醒，而是直接影响同一雇主下一轮申请能否被审理；时间起点是书面通知的发出日期，不是限期届满日（此句为本文解读，非官方原句）。

九、两个容易漏看的细节

第一是适用范围：官方注明上述简介会只供计划下的输入劳工参加，院舍计划另有安排，为“院舍输入护理员特别计划”下的输入护理员而设的简介会另设页面说明。第二是恶劣天气：如八号或以上热带气旋警告信号、黑色暴雨警告信号或超强台风后的“极端情况”于简介会当日上午8时正在悬挂或仍然生效，又或天文台已宣布将会发出有关信号，当日所有简介会将告取消；取消后同样要由雇主主动再次递交报名表格，安排受影响的输入劳工出席另一场。