输入劳工签证怎么申请：入境事务处两份指引里的配额、表格编号、六星期审批与逗留期限

一、先分清两份指引：补充劳工优化计划与行业输入劳工计划

入境事务处为两类输入劳工各设一份入境指引。补充劳工优化计划由劳工处负责执行，处理输入技术员级别或以下劳工的申请；行业输入劳工计划则由与特定行业相关的政府决策局／部门或法定机构负责执行。两个计划的签证／进入许可，均由入境事务处负责处理及审批。

二、次序：先拿配额或原则性批准，再交签证申请

补充劳工优化计划的雇主，须先向劳工处补充劳工科申请原则性批准；行业计划的雇主，须先向相关决策局／部门申请配额。取得文件后，雇主须在通知书所指明的限期内，安排每名拟聘用的输入劳工向入境事务处递交签证／进入许可申请；未能在限期内提交，原则性批准或配额会自动失效。

三、入境事务处列出的申请资格

指引列出多项准则，包括：雇主已取得仍有效的原则性批准；申请人具备适合该职位的资历及经验；聘用条款与本地市场所提供的条款相若，工资须不少于香港相关职位的每月工资中位数；申请人须直接受雇于标准雇佣合约订明的同一雇主，并不可受雇于其他公司或次承判商；申请人及雇主没有不利于申请的不良记录；以及雇主有足够的经济能力，为申请人提供适当的住宿，并保证负担其生活费与合约终止后送返原居地的费用。

四、表格编号两套：ID 1001A／ID 1001B 与 ID 1030A／ID 1030B

补充劳工优化计划的申请人应填妥申请表格 ID 1001A，雇主则填写 ID 1001B；行业计划的申请人填 ID 1030A，雇主填 ID 1030B。表格可向入境事务处总部及各分处免费索取，亦可于网上下载。

五、审批时间：收齐文件后一般六星期

入境事务处在收齐所需文件后，一般需时六星期处理输入劳工来港就业签证／进入许可的申请；未能收齐文件及资料，将无法开始处理。指引同时提醒，除非有特别需要，申请人切勿向入境处查询申请的进展情况，以免延误处理时间。此外，即使申请已符合所有申请资格，入境事务处处长仍保留拒绝个别申请的绝对决定权。

六、两项容易忽略的限制：受养人与国籍

两个计划的指引都写明，获准入境的输入劳工不可携同受养人来港；入境安排亦不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。

七、逗留期限、续约与延期

补充劳工优化计划下，输入劳工获发的签证／进入许可期限一般为二十四个月或整段雇佣合约期，两者以期限较短者为准；输入劳工不得被视为通常居于香港，任何人都不会凭借以输入劳工身份在港逗留而取得香港居留权。若合约期内需要延期，申请一般在收齐所需证明文件后约二至三个星期可处理完毕；但指引表明，输入劳工在雇佣合约届满或终止后，一般不会获准延长逗留期限，如订立新的雇佣合约，则须重新递交签证／进入许可申请。

八、内地居民的一条硬规定：必须经内地劳务企业招聘

内地的中国居民如欲经补充劳工优化计划来港工作，其申请必须经由其准雇主向入境处递交，由内地居民直接递交的申请概不受理；雇主亦必须经内地劳务企业招聘所输入的劳工。

九、效力边界与阅读提示

本篇所述为二○二六年九月二十六日所存官方页面快照的内容，两个计划的条款与流程以入境事务处及相关决策局／部门最新公布为准；文中“一般需时六星期”“约二至三个星期”均为官方指引用语，并非承诺时限。本机未核各计划的配额数字、未下载申请表格样本，亦未就个别申请结果作任何判断。