非本地培训护士在港规模的官方数字：55人、占公营护士不足0.2%与有限度注册护士不足30人

一、这份官方材料的性质：一句“不成立”背后的数字

医务卫生局局长于二○二六年九月二十七日上午出席电台节目后会见传媒，回应外界对公营医疗护士人手的疑问；政府新闻公报以全文刊出该次谈话，官方所载发布时间为当日香港时间十二时零三分。谈话中有一段专门回应“引入非本地培训医护人员抢饭碗”的说法，本篇整理的就是这一段的官方数字。

二、非本地培训护士的规模：55人，占全港公营医疗系统护士不足0.2%

官方公布，现时的非本地培训护士只有55人，占全香港公营医疗系统的护士不足0.2%。这是对“抢饭碗”说法最直接的一组数字，局长在谈话中以“我们要看数字，而不是单单说出口号”作为该段的前提。

三、护士总量背景：全香港超过75,000名、医管局超过30,000名

上述55人的占比，是放在全香港超过75,000名护士、以至医管局超过30,000名护士的基数上计算的。基数与占比两个数字同时出现，在本分材料中仅此一段，构成本篇可以核对的最基本算术关系。

四、短期交流与长期留港的分野：差不多一半属短期来港交流

官方指出，这批非本地培训护士中有一部分、差不多一半是短期来港交流的。这一节的作用是区分两种性质：短期交流属于来港协助，并不必然构成在港长期执业的人手。

五、有限度注册护士：真正长期留港不足30人、约不到0.1%

真正长期留港的有限度注册护士只有不足30人，即大约不到0.1%属非本地培训护士。这是官方就“长期留港”这一层给出的最具体数字，也是这篇材料里唯一出现“有限度注册护士”一词的位置。

六、官方对其角色的定位：补助性质与支援

官方把非本地培训护士的角色描述为发挥补助性质：当香港有需要时、特别是公营系统有需要时，让他们来协助，因为有些职位确实无法透过本地培训聘请足够人手。这段定位是官方用来说明“没有抢去任何东西”的依据。

七、同一份谈话同时回应的另一组数字：注册护士申请人约99%获聘

在同一份谈话内容中，官方亦否定“护士毕业即失业”的说法，依据是应征医管局并出席面试或评核的人中，以注册护士为例，约2,100名申请人约99%获医管局聘用，即只有20多人因不同原因没有获聘。这两组数字在性质上互为对照：一组讲输入人手的规模，一组讲本地毕业生的聘用率。

八、这份材料没有说的事：全文“输入护士”0次、未载注册途径与配额

以机器计数，这份谈话内容全文“输入劳工”出现0次、“输入护士”同样出现0次；材料没有载列非本地培训护士的注册程序、资格准则、配额或申请时间表，也没有提及任何计划名称或条款变动。因此本篇只把它作为非本地培训护士在港规模的官方口径，不能理解为引入政策或注册安排的调整。

九、效力边界与阅读提示

本篇所述为二○二六年九月二十七日所存官方公报快照的内容，与同批另一篇《“护士荒”的官方数字》属同一份官方材料的两个不同段落。官方谈话中的数字为局方口径，原文部分数字带抽取空格（例如“55人”“超过75 000名”“不足30人”），正文为可读性统一写成千分位或原样数字，格式差异已在本档《格式差异说明》注明。非本地培训护士的注册与执业安排以政府及相关管理机构最新公布为准，本篇只作事实整理。