工资及薪金总额统计2026年6月：名义平均工资率升3.4%、实质升1.6%与各行业升幅区间

一、整体读数：2026年6月名义平均工资率较上年同期升3.4%、实质升1.6%

政府统计处于2026年9月28日公布2026年6月的工资及薪金总额统计数字：在统计调查中包括的所有选定行业主类，以名义工资指数计算，2026年6月的平均工资率较上年同期上升3.4%；扣除以甲类消费物价指数计算的消费物价变动的因素后，实质平均工资率较上年同期上升1.6%。官方所载发布时间为当日香港时间16时30分。

二、公司层面的分布：约62%上升、33%下跌、其余5%相若

按公司分布，2026年6月约62%公司的平均工资率较上年同期上升，33%公司的平均工资率较上年同期下跌，其余5%公司的平均工资率与上年同期相若。官方在同一句内给出这三个百分比，合计为100%。

三、按行业的名义升幅：所有选定行业主类升2.4%至4.2%

在名义工资指数方面，2026年6月所有选定行业主类均录得按年升幅，由2.4%至4.2%不等；实质工资指数方面，所有选定行业主类亦录得按年升幅，由0.6%至2.4%不等。公报以区间方式表述，未列出个别行业的数值。

四、薪金总额统计：2026年第二季名义平均薪金指数升3.5%、实质升1.6%

薪金总额统计方面，2026年第二季从业人士名义平均薪金指数较上年同期上升3.5%；扣除以综合消费物价指数计算的消费物价变动的因素后，实质平均薪金较上年同期上升1.6%。

五、薪金指数的行业分布：名义升2.0%至5.3%、实质升0.5%至3.3%

在从业人士名义平均薪金指数方面，2026年第二季所有选定行业主类均录得按年升幅，由2.0%至5.3%不等；实质平均薪金指数方面，除污水处理、废弃物管理及污染防治活动业与上年同期比较维持大致不变外，其他选定行业主类均录得按年升幅，由0.5%至3.3%不等。

六、两个指数的分别：涵盖谁、用哪个消费物价指数平减

这2个指数的涵盖范围不同：工资指数只涵盖督导级及以下的雇员，不包括经理级与专业雇员；从业人士平均薪金指数涵盖各阶层雇员及经常参与机构单位业务的在职东主。两者用以平减物价的指数亦不同：综合消费物价指数适用于薪金总额，甲类消费物价指数适用于工资。

七、薪金总额为何变动较大：非固定花红与超时工作津贴计算在内

工资率与薪金总额是2个不同概念：工资率指雇员在正常工作时间内赚取的款项，包括基本工资及其他经常性及保证发放的津贴及花红，不包括超时工作收入及非固定发放的花红；薪金总额还包括非固定发放的花红和超时工作津贴，变动会受实际工作时数及补薪时间影响。

八、表1、表2、表3 与报告全本的下载位置

公报附有3张官方统计表：表1是2025年6月至2026年6月各行业主类名义及实质工资指数的按年变动；表2是2025年第二季至2026年第二季从业人士名义及实质平均薪金指数的按年变动；表3是同期经季节性调整的按季变动。详细分项数字载于《工资及薪金总额按季统计报告》，可在政府统计处网站浏览及下载。

九、官方评论与展望：增长涵盖广泛行业、预计工资增长保持正面

政府发言人表示，2026年第二季工资和劳工收入继续稳健上升，增长涵盖广泛行业；官方展望在本地经济继续扩张的支持下，预计工资增长将保持正面，劳工需求亦将得以维持，从而带动工资和劳工收入进一步增加。

十、与输入劳工计划的关系（本文解读）与效力边界

以机器计数，这份公报全文“输入劳工”出现0次，未载任何计划的工资规定、配额或申请安排；本篇只把上述数字视作全港工资走势的官方口径。效力边界：本篇所述为2026年9月28日所存公报快照的内容，未下载《工资及薪金总额按季统计报告》全本，亦未核对公报附表内的个别行业数值。