2026-09-28・本站原创
9 月 27 日的香港政府新闻公报，以及与人力、护理人手、输入劳工有关的几个官方栏目页，本轮公开出来的信息集中在四条上。下面按官方原文逐条转述：句子照官方写法抄，数字照官方写法写，不加解释、不做推断。
一、医务卫生局：公立医院护士空缺与毕业生去向
9 月 27 日中午，医务卫生局局长出席电台节目后会见传媒，谈公营医疗系统的护士人手情况。这条公报的题名是 医务卫生局局长会见传媒谈公营医疗系统护士人手情况（只有中文），末尾写的发布日是 2026年9月27日（星期日），发布时刻是 香港时间12时03分。
关于空缺，官方原句是：医管局（医院管理局）现时仍有超过3 000个，实际数字应该达到约3 200个护士空缺。
关于毕业生去了哪里，官方原句是：去年潜在差不多4 000名护士毕业生中，只有约3 500人成为注册护士和登记护士。而实际到医管局应征的只有约2 500人 —— 也就是有潜在40%毕业生是没有到医管局应征。
已经应征的人，官方给的比例是：以注册护士为例，约2 100名申请人中，约99%获医管局聘用。
护士流失，官方原句是：由流失率曾经达10.9%已经下降至现时的5.4%，并说每年增加了 1 000 多人。
二、同一份官方谈话里的院舍与境外培训护士数字
同一个栏目页上，官方还写了院舍那一面：全香港70 000多名在老人院舍的长者都很需要护士。
关于境外培训护士，官方原句是：现时的非本地培训护士只有55人，占全香港公营医疗系统的护士不足0.2%；并补充真正长期留港的有限度注册护士只有不足30人。
三、社会福利署：院舍输入护理员特别计划第十轮申请
社署“2026 年 9 月最新公告”页上，第十轮申请的条目仍在页内。官方原句是：约有800个输入护理员新配额可供安老院、残疾人士院舍及护养院申请。
同一段还写明续约那一面的条件：相关雇佣合约的到期日须为2027年6月30日或之前。
接受申请的时间，官方写为 2026年8月28日（星期五）上午9时 至 2026年9月10日（星期四）下午5时，以电子表格递交纪录为准；院舍营办人须经“特别计划”配额系统递交，纸本申请另有过渡安排。
下一轮什么时候，官方也写在页内：“特别计划”第十一轮申请详情将于2026年12月公布，预计于2027年1月开始接受申请。
四、劳工处：输入劳工简介会与标准合约第 11 条
劳工处“输入劳工简介会”页载明标准合约第 11 条的要求：雇主必须给予每名输入劳工有薪假期，让他们在抵港之日起计的八个星期内出席由劳工处举办的雇佣权益简介会。
同一页写明：每名输入劳工（包括新聘及续约）必须就每份所签订的标准合约，在上述限期内出席一场简介会。
页内 2026 年 9 月与 10 月的场次表，逐场状态均标注（额满）。
五、政府新闻公报：索引页按日期换页名
9 月 27 日的每日公报索引页，页名是 27-09-2026，全日共列 9 条公报；其中与人力直接相关的是医务卫生局那一篇，官方编号 P2026092700277。
抓取时点，当日页的页名是 28-09-2026，页内原文写着：Press releases for today are yet to be available. They will be uploaded onto this page once issued.
→ 同一天的条目会陆续上传到同一页：早看和晚看，同一页上的条目数不一样。
📌 这四条从哪里来
分别是：医务卫生局会见传媒谈话（政府新闻公报）、社会福利署最新公告页、劳工处“输入劳工简介会”页、政府新闻公报每日索引页。四条都是官方页面原文转述，篇幅所限，本轮只抄不评。
本篇引用的句子与数字，逐条核对到 2026 年 9 月 28 日的官方页面；官方若有更新，以更新后的页面为准。境内平台不附链接、不摘金额、不列联系方式，机构名与栏目名照官方写法列出，便于自行检索核对。
无悠