外佣最低工资上调2.35%至5,220元：膳食津贴维持1,236元与10月30日过渡安排

一、这份官方材料是什么：1份2026年10月2日发出的政府新闻公报

官方在2026年10月2日发出一份新闻公报，主题是外籍家庭佣工（外佣）的“规定最低工资”上调，以及膳食津贴维持不变。公报所载发布时刻为当日香港时间16时30分。本篇内容全部出自这一份官方材料。

二、这份公报的2个核心数字：上调2.35%、由5,100元增至5,220元

官方宣布的第1个核心数字是上调幅度：本港外佣的“规定最低工资”将上调百分之二点三五。第2个是新旧水平：由现时每月5,100元增加至5,220元。公报把幅度与金额写在同一句内，本篇照录。

三、新水平的适用时间：2026年10月3日起签订的所有外佣合约

新的“规定最低工资”水平适用于2026年10月3日起签订的所有外佣合约。官方以“明日（十月三日）”表述，即公报发出日的翌日；界线在签约日，而非送抵入境事务处的日期。

四、膳食安排的1项法律基础：标准雇佣合约要求雇主提供免费膳食

官方在交代工资调整之后，说明了1项法律基础：根据聘用外佣的“标准雇佣合约”，雇主必须为外佣提供免费膳食。公报把这一句写在膳食津贴之前，作为前提；免费膳食属合约下的既有要求。

五、膳食安排的2种情况：绝大部分雇主提供免费膳食，雇主亦可选择以津贴代替

官方把膳食安排分成2种情况：现时绝大部分雇主均为外佣提供免费膳食，但雇主亦可选择以膳食津贴代替。公报没有给出选择以津贴代替的雇主比例，本篇不作推算。

六、膳食津贴的金额：维持不变，每月不少于1,236元

膳食津贴的水平维持不变，官方给出的金额是每月不少于1,236元，未有调整。官方以“维持不变”表述，与第二节的工资上调分开处理；本轮调整涉及“规定最低工资”，不涉及膳食津贴水平。

七、检讨机制：政府按1项既定机制定期检讨，并须兼顾雇主与外佣双方利益

官方说明，政府按1项既定机制定期检讨外佣的“规定最低工资”，目标是确保水平符合香港的经济及劳工市场状况，并兼顾雇主及外佣双方的利益。这一句交代既有机制与目的，非本轮的考虑因素。

八、今年检讨考虑的4类因素

按官方表述，今年的检讨按照既定机制全面考虑一篮子社会及经济因素，包括4类：香港过去一年的整体经济表现和劳工市场状况、短期经济前景、外佣雇主的负担能力，以及外佣的基本生活需要。公报以“一篮子”概括，并在同一句内列出上述4类，本篇逐项照录，未加入其他因素。

九、决定过程与2项理由：聆听意见后审慎评估，以社会及经济因素较去年改善为由上调

官方交代的决定过程有2步：先在检讨过程中聆听雇主及外佣的意见，了解各方的关注及建议；其后经审慎评估及平衡各方意见，并综合考虑今年的社会及经济因素较去年检讨时有所改善，决定适度上调“规定最低工资”至每月5,220元。官方另说明，膳食津贴是在参考相关的消费物价指数后决定维持不变。

十、过渡安排：10月2日或之前按旧额签订的合约，可于10月30日或之前送抵入境处

过渡安排涉及2个时点：在2026年10月2日或之前按现时每月5,100元“规定最低工资”签订的外佣合约，仍可于10月30日或之前送抵入境事务处处理。公报解释，这项安排可让雇主有充足时间将已签订的合约送交入境处，完成申请程序。

十一、效力边界与阅读提示

本篇所述为本机所存政府新闻公报快照的内容。公报主题为外籍家庭佣工的“规定最低工资”与膳食津贴，属聘用外佣的规定；本篇未把该水平套用于其他计划，亦未就个别雇主的聘用决定作判断。相关水平与适用日期以政府最新公布为准。