2026-10-04・本站原创
10 月 3 日上午，劳工及福利局局长会见传媒，谈的是一项已经沿用多年的年度检视机制。下面照官方原文把这条机制摊开：它参考哪些数据、怎么作决定、遇到经济寒冬怎么办、运转时要平衡什么。句子照官方写法抄，不加解释、不做推断。
一、这份材料是什么
材料是劳工及福利局局长孙玉菡在 10 月 3 日上午出席电台节目后会见的传媒谈话内容。官方原文这样开头：以下是劳工及福利局局长孙玉菡今日（十月三日）上午出席电台节目后会见传媒的谈话内容：
材料所载的发布时刻单独写了一行：香港时间10时54分；日期一行写的是 2026年10月3日（星期六）。
二、机制的定性：每一年检视，沿用已久、行之有效
官方对这项机制的基本描述是：政府每一年会针对于香港工作的外籍家庭佣工调整“规定最低工资”，有关机制沿用已久，行之有效
三、机制参考的三类数据
机制运转时会参考哪些数据，官方原文写：过程中我们会参考相关数据，不论是香港的经济表现、通胀，以及雇主收入状况等
四、怎么作决定：综合各项因素，决定是否调整与幅度
作出决定的方式，官方原文写：参考这些数据后，政府综合作一个决定，该年的“规定最低工资”会否作出调整，如果调整幅度会是多少。
本次调整的定性，官方另写一句：我们已考虑所有因素，我们觉得这个调整既符合现有的机制，亦是一个平衡的做法。
五、多年来的平均水位：百分之二至二点五左右
官方回顾多年数据，给出一个平均水位：过去很多年，每年平均加幅都是介乎百分之二至二点五左右，最多是这个水平。
六、经济寒冬时的特殊处理：冻结
经济表现差的时候怎么办，官方原文写：在香港经济表现很差时，譬如说我们经济遇到寒冬，我们会实施冻薪，其实大家见到在疫情期间我们都实施了冻薪；
七、经济表现好时的原则：合理而温和的调升
经济好时的处理原则，官方原文写：如果香港经济表现好，整体数据都是正面时，我们会作一个很合理而温和的调升。
对应的浮动区间，官方写：如果经济有增长，表现好的时候，有关调整是大约在百分之二至二点五之间的浮动空间。
八、机制要平衡的对象：在港照顾小孩与长者的一群
机制的平衡对象，官方原文写：外籍家庭佣工照顾着小孩、长者，我觉得有关调整是要很谨慎处理。
九、同一场谈话里的另一问：受政府照顾的儿童
同一场谈话里，官方还回应了儿童照顾的问题，原文写：所有在政府儿童院舍，即是社署（社会福利署）按要求照顾的儿童，都是用政府标准去照顾的。
是否需要专业医护跟进，官方原文写：如果有需要当然会寻求专业医护去跟进他的状况，这也不是这个个案独有的。
十、机制的结论性表述：沿用现有机制、综合平衡
官方以一句话总结取向：我们相信沿用现有的机制，考虑所有数据后，作一个综合、平衡的安排，仍然是一个合适的做法。
十一、同日公报索引页上的登记
当日每日公报的索引页页名为 03-10-2026，与人力、劳工相邻的题名里有一条 劳工及福利局局长会见传媒谈话内容（只有中文）。次日的当日页（04-10-2026）原话是“Press releases for today are yet to be available.”，即当日公报尚未上载 —— 这一项是可复算的负向实测，不是推断。
📌 出处清单（按上文出现顺序）
十一段内容取自三处官方页面：政府新闻公报《劳工及福利局局长会见传媒谈话内容（只有中文）》（10 月 3 日 10 时 54 分发布）、政府新闻公报 10 月 3 日的每日索引页，以及政府新闻公报 10 月 4 日的当日页。凡本稿写出的句子与数字，都落在这几处页面之内；没有出处的推断，本稿一条不写。
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无悠