2026-10-10・本站原创
十月上旬，香港特区政府新闻公报接连发布多份与输入劳工直接相关的官方文件。比起个别数字，更多读者关心的是“官方口径到底怎么写的”。下面把十月八日、十月九日的政府新闻公报，连同劳工处十月六日、八月十日两条行政制裁公报，以及入境事务处十月九日一条执法公报的原文，按“什么情况才输入 → 怎么保障本地劳工优先 → 最新定调 → 人力还缺多少 → 违规怎么处置 → 非法劳工的执法”这条链逐条照官方写法转述。句子照官方原文抄，不加解释、不做推断。
一、这份材料讲什么
来源是政府新闻公报十月八日、十月九日两批文件，以及劳工处、入境事务处各自发布的公报。全部为政府新闻公报一级件，逐句可在原文里找到对应。
二、什么时候才输入劳工——官方原话
政府发言人十月九日的声明写：“‘留宿规定’是特区政府的一贯政策，目的是确保本地劳工优先就业。一如许多其他司法管辖区，香港只有在确定某些行业的本地劳工供应短缺时才容许输入劳工。”
三、怎么保障本地劳工优先——最新定调
劳工及福利局局长孙玉菡十月九日在立法会致谢议案合并辩论（第五节）的致辞写：“我们亦会致力保障本地劳工优先就业。在输入劳工方面，我们会确保只有确信在保障本地劳工的前提下，才会有序、适度地输入劳工，并且会密切监察供求的变化，做到动态调整。”
四、人力还缺多少——官方推算
孙玉菡十月八日在立法会致谢议案合并辩论（第二节）的致辞写：“预计到二○二八年本港人力短缺由原来预测的18万人稍为收窄至约13万人”。同一段另写：“如无各项输入人才措施作补充，到二○二八年香港整体人力短缺会扩大至30万人”。
五、违反本地招聘规定会怎样——两宗行政制裁
劳工处十月六日宣布：“对浩展太平洋集团有限公司实施行政制裁，即时中止该公司已提交的“补充劳工优化计划”（优化计划）输入劳工申请，并由即日起拒绝处理该公司随后两年在优化计划下提交的申请。”公报列举的相关情形写：“包括在未获本处同意下新增招聘条件及无合理理由拒绝聘用合资格求职者等”。
劳工处八月十日亦宣布：“对华嫂冰室（太子）有限公司实施行政制裁，即时中止其已提交的“补充劳工优化计划”（优化计划）输入劳工申请，并由即日起拒绝处理上述公司随后一年在优化计划下提交的申请。”公报写其情形为“向本处提供失实资料，违反优化计划的规定”。
把两处原文放在一起看：同一制度下的禁制期按个案分别写成两年与一年，并非一个固定数字。
六、非法劳工的执法
入境事务处十月九日公布：“入境事务处（入境处）于十月二日至昨日（十月八日）在全港多区展开反非法劳工行动”；行动中“共拘捕十七名怀疑非法劳工、两名涉嫌聘用非法劳工的雇主及一名逾期逗留人士”。
📌 出处清单（按上文出现顺序）
上文六节分别取自政府新闻公报的以下页面：十月九日政府发言人声明、十月九日劳工及福利局局长致辞、十月八日劳工及福利局局长致辞、十月六日劳工处公布、八月十日劳工处公布，以及十月九日入境事务处公布。凡本稿写出的句子与数字，都落在这几处页面之内；页面上没有写的内容，本稿一条不补。
考虑到读者在境内，本稿不放链接、不抄薪酬与金额、不留任何联系方式；机构名、栏目名一律照官方写法保留，便于读者凭名称自行查证。官方页面若日后修订，以本文列出各页当时的版本为准。
无悠