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官方原文里的三条边界:三条不改,一条即时生效

2026-10-15・本站原创

十月十四日中午前后,香港特区政府新闻公报在同一批页面上刊出两份文件:一份是立法会会议上关于外籍家庭佣工的问答全文,另一份是劳工处宣布对一家公司施加行政制裁。前者把“哪些不改”一条条写清楚,后者把“哪一条会马上执行”写清楚。下面照官方原文把这两条线摊开:句子照官方写法抄,不加解释,也不做推断。

一、两份文件,两种写法

其中一份是劳工及福利局局长在立法会的答复。官方先给出总口径:“政府重视外籍家庭佣工(外佣)及雇主双方的合理权益,致力平衡雇佣双方的关注及利益,同时维持香港作为能吸引足够外佣前来工作的地方,以应对社会日益增加的家居照顾需要。”

另一份是劳工处的公告,刊发时刻写在当日十二时正。公告正文交代的即时效力是:劳工处对威信物流有限公司实施行政制裁,即时中止处理该公司已提交的输入劳工申请,并由当日起拒绝处理该公司随后一年提交的申请。同一份公告里,违规事实、雇主义务与制裁工具箱各占一段,本稿在第七节逐句抄出。

二、边界一:试用期——“政府认为无需”

提问方先假设了一种改法,官方把这个问题原样记下来:“会否研究在外佣合约中引入法定试用期(例如两至三个月)、检讨雇主须提供免费机票安排,改由外佣按已服务年期的比例支付机票,以及限制再次聘请外佣的中介费用不得超过首次聘用中介费的特定比例,以保障雇主权益”

答复没有接受这个方向,而是先说明现行安排已经管得住,最后给出结论:“因此,在现行安排下,雇主在有需要时已可根据《雇佣条例》及标准合约条款终止雇佣合约,政府认为无需在标准合约额外引入规定试用期的条款。”

三、边界二:机票——“政府没有计划修改”

雇主须承担的旅费,官方先写清义务落在谁身上:“标准合约亦规定雇主须负责外佣于合约届满或终止时返回原居地的旅费。”

紧接着官方解释这条安排为什么不能拿来改:“返回原居地的旅费。此安排是容许雇主从海外招聘家庭佣工来港工作的必要条件之一,目的是确保来港外佣不会因缺乏回程旅费而滞留香港,避免因而衍生治安及其他社会问题。”

在同一段结尾,官方给出明确答复:“其他输入劳工计划也要求雇主承担相同责任。政府没有计划修改有关规定。”

四、边界三:中介费——“不宜由政府规定”

职业介绍所的收费怎么定,官方给的说法是:“现时雇主可经职业介绍所或自行聘请外佣,职业介绍所的收费视乎其服务范围及与雇主的协议而定,属于市场行为,不宜由政府规定相关收费的方式及水平。”

不在收费上定规矩,官方把力气放在透明度上:“为加强保障外佣雇主作为消费者的权益,劳工处于二○二四年五月修订《职业介绍所实务守则》,要求职业介绍所清楚说明如外佣提早终止合约,会否提供退款、另选外佣或其他安排,以及会否额外收费,借此提高收费及服务安排的透明度,让雇主在选择职业介绍所时作出知情决定。”

五、生病与解约:官方指向现有的实务守则

提问方希望另外订一份针对外佣的实务指引,官方的答复没有另立新文件,而是指向已经生效的那一份:“平机会已制订《残疾歧视条例雇佣实务守则》,为所有工种的雇主及雇员,包括外佣及其雇主,提供实用指引,解释如何防止工作间的残疾歧视,以及如何在工作间有效地执行《残疾歧视条例》(第487章)。”

六、会做的那一条:工作签证审批

外佣来港工作要过签证这一关,官方写的是逐个案子看:“入境处一直严格审批外佣的工作签证申请,并会因应每宗申请的个别情况作出考虑。外佣必须符合《从外国聘用家庭佣工指南》中所载的资格准则,包括并无已知的不良记录等,以及符合一般的入境规定,例如没有刑事纪录,其申请方会获考虑是否予以批准。”

审批的结果在下一句说得很直白:“如外佣有不良纪录或违规行为,入境处一般会拒绝有关申请。”

七、即时生效的那一条:优化计划雇主端

同一天的另一份公告,讲的是雇主端。劳工处说,经调查后确定上述公司输入劳工后违反优化计划的规定,故此施加行政制裁;违规事实与制裁后果,官方逐条写明:“经调查后,劳工处确定上述公司经优化计划输入劳工后,违反以下优化计划的规定,故此被施加行政制裁:(i)向本处提交不实的全职本地雇员数目;以及(ii)没有持续符合全职本地雇员与输入劳工二比一的人手比例要求。”

对仍在申请输入劳工的雇主,官方提的要求是:“经优化计划申请输入劳工的雇主,必须严格遵守优化计划的规定,包括优先聘用合适的本地劳工。”

制裁工具箱里有什么,官方一次列全:“优化计划订明,雇主如违反劳工或入境法例、优化计划或标准雇佣合约的规定,劳工处会作出行政制裁,包括中止雇主已提交的申请、撤销雇主已获得的输入劳工批准,以及拒绝处理雇主随后提交的申请。”

📌 八、出处清单:上面这几句话各自出自哪一份官方页面

上文八节全部取自两份香港特区政府新闻公报,页面名称与刊发时刻如下:

  • 《立法会一题:外籍家庭佣工》(2026年10月14日 12时33分刊发,劳工及福利局局长答复)
  • 《雇主因违反“补充劳工优化计划”规定被行政制裁》(2026年10月14日 12时00分刊发,劳工处)

凡本稿写出的句子与数字,都落在这两份页面之内;页面上没有写的内容,本稿一条不补。

考虑到读者在境内,本稿不放链接、不摘抄任何金额数字、不留任何联系方式;机构名、职位名、文件名一律照官方写法保留,便于读者凭名称自行查证。官方页面若日后修订,以本文所据页面当时的版本为准。

香港 #外籍家庭佣工 #输入劳工 #补充劳工优化计划 #官方原文

本文由无悠香港工作整理发布;政策内容以政府部门最新公布为准。
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