遞交申請與配額

這一步要做什麼

按官方表格遞交申請，等候配額與審批結果。

官方原文怎麼寫（逐字引錄）

1. 申請。
2. 申請輸入技術員級別或以下的勞工。
3. 「補充勞工優化計劃」 不會接受 「院舍輸入護理員特別計劃」及其他行業輸入勞工計劃（建造業及運輸業）所涵蓋行業及職位類別的輸入勞工
4. 申請。
5. 僱主必須就每宗
6. 申請的空缺進行勞工處規定的
7. 申請表」，並填寫「常見職位表」的指定資料，可加快完成初步甄別以展開勞工處規定的
8. 申請邀請勞工顧問委員會（勞顧會）委員給予意見。
9. 經全面評估各項因素，包括勞顧會委員所提供的意見和理據後，勞工處會決定批准或拒絕有關輸入勞工的
10. 申請。
11. 通過「補充勞工優化計劃」輸入的勞工，
12. 申請（禁制期可達兩年），已獲得的輸入勞工批准或會被撤銷。
13. 僱主所獲得的輸入勞工 批准不可自動續期 。
14. 如果僱主在輸入勞工約滿後仍需聘用輸入勞工，必須提前重新向勞工處
15. 遞交申請。
16. 獲准輸入勞工的僱主須繳交
17. 申請獲批後，並在
18. 申請資訊，勞工處會為僱主／職業介紹所舉辦簡介會，解釋
19. 申請所需提交的資料、
20. 申請流程，並即場解答疑問，歡迎僱主／職業介紹所報名參加。
21. 僱主／職業介紹所簡介會的舉行日期及報名表格，請按[ 此處 ](416 KB)查看。
22. 僱傭權益簡介會 聘用輸入勞工的僱主必須給予每名輸入勞工有薪假期，讓他們在抵港之日起計的八個星期內出席由勞工處舉辦的僱傭權益簡介會。
23. 每名輸入勞工（包括新聘及續約）必須就每份所簽訂的「標準
24. 申請及
25. 遞交申請前，請詳細參閱「如何根據補充勞工優化計劃輸入勞工」小冊子及「常見職位
26. 申請表」／「 非 常見職位
27. 申請表」內的「
28. 申請須知」以了解有關
29. 申請詳情。
30. 如有
31. 申請表格及附頁 : 適用於常見職位 （如僱主採用「常見職位
32. 申請表」，並在
33. 申請表填寫「常見職位表」的指定資料，可加快完成初步甄別以展開本地
34. 申請表 （ESLS-1A）
35. 所需文件清單及
36. 遞交申請方法 補充資料聲明書（只適用於獨資經營或合夥業務）（附頁一） （如適用） 全職本地僱員資料報表（附頁二／附頁二甲） 委任第三方公司處理
37. 申請 — 授權及聲明書（附頁三甲）（如適用） 授權書（
38. 申請者員工）（附頁三乙）（如適用） 輸入勞
39. 申請者確認書（附頁七） [如需下載個別表格／附頁， 請按此 ] [2026年9月新修訂版 (ESLS-1A)(Rev. 9/2026)] ESLS-1A & Appendices (4.3 MB) 適用於非常見職位 「補充勞工優化計劃」非常見職位
40. 申請表 （ESLS-1B）

這一步涉及的文件（11 份）