申请签证与进入许可

这一步要做什么

批出后为劳工申请签证／进入许可，合约与逗留条件在这一步定下来。

官方原文怎么写（逐字引录）

1. 雇佣合约认收纪录”、“输入护理员终止合约通知书”、“输入护理员完成合约通知书”等）。
2. 如就“特别计划”
3. 雇佣合约”将不受影响。
4. 社署将于向适用此措施的雇主发出的“
5. 入境
6. 签证／进入许可相关文件 项目／名称 档案下载 声明及授权书（只供输入护理员填写）(3/2025) PDF版 内地输香港特别行政区劳务合作共同声明书 (3/2025) PDF版 “特别计划”
7. 雇佣合约认收纪录 (2/2025) PDF版 输入护理员终止合约通知书 (2/2025) PDF版 替补输入护理员
8. 签证／进入许可的期 1 限一般为 24 个月或整段
9. 雇佣合约期（两者以期限较短者为准），预计 “特别计划”的
10. 入境事务处递交
11. 签证 ／进入许可
12. 雇佣合约”所订， 担任护理员职位和在指定的院舍工作，而且不可受雇于其他公司、机构 或次承判商，亦不可转换雇主、职位或工作地点。
13. 5.2 问： 可否安排输入护理员外出工作，例如：院友户外活动、陪诊或送诊等? 答： 只要符合“标准
14. 雇佣合约”订明的职务范围，雇主可安排输入护理员外 出工作，例如：陪诊、送诊等。
15. 6. 工作时间 6.1 问： 输入护理员是否每天只可工作 9 小时? 答： 根据“标准
16. 雇佣合约”的规定，雇主不得令输入护理员在连续 24 小时 （由开始工作的时间起计）的期间内工作超逾 12 小时（超时工作包括 在内）；
17. 如输入护理员被安排超时工作，雇主须根据合约支付超时工作
18. 雇佣合约”规定，雇主不得令输入护理员在连续 24 小时（由 开始工作的时间起计）的期间内工作逾 12 小时（超时工作包括在内） 。
19. 例如：输入护理员的上班时间为朝 7 晚 5（共 10 小时），当中包括有 1 小时的用膳及休息时间，该名护理员的实际工作时间为 9 小时。
20. 如工作 超过 9 小时的实际工作时间，便视为超时工作，雇主须根据“标准雇佣 合约”支付超时工作
21. 雇佣合约”，输入护理员必须按照“标准
22. 雇佣合约”受聘。
23. “标准雇佣合 约”内已订明输入护理员每周正常工作日数及每日正常工作时数。
24. 根据“标准
25. 雇佣合约”的规定，当输入护理员的工作时间超出了正常工 作时间，雇主须支付超时工作
26. 入境条例》 第 11 条来港工作及（1）获准留港不超过 13 个月或（2）是某个在香港 以外地方的退休计划的成员的人士为获豁免人士，毋须参加“强积金” 计划。
27. 如有疑问，可致电积金局热线 2918 0102
28. 签证╱进入许可
29. 入境事务处处长发出
30. 签证／进 入许可前向
31. 入境事务处缴交上述
32. 雇佣合约”的规定，雇主须为输入护理员提供备有家具和合 适设施的居所，每人所占净楼面实用面积不少于 3.4 平方米。
33. 当中每间 睡房不得设超过六张床，如床有上下两铺（如碌架床或组合床等），应 作两张床计。
34. 10.2 问： 输入护理员的宿舍有物件或设施损坏，责任谁属?雇主可否要求输入护 理员赔偿? 答： 雇主须为输入护理员提供符合“标准
35. 雇佣合约”附表乙部所订标准的居 所，并须在任何时间均维持有关标准。
36. 根据《雇佣条例》，雇员因疏忽 或失职而损坏或遗失雇主的货品、设备或财产，如需扣除雇员的
37. 雇佣合约”返回雇主安 排的内地居所或返回自己于内地的居所期间生病或受伤，雇主须为雇员 提供免费医疗，包括诊症、住院及牙科急诊的费用。
38. 10.5 问： 输入护理员在雇主提供的居所内的水电费用，可否向输入护理员收取相 关费用? 答： 占用居所的输入护理员除了须按“标准
39. 雇佣合约”支付住宿费外，亦须 支付居所的水、电、煤等经常性费用。
40. 11. 办理

这一步涉及的文件（0 份）

这一步没有独立文件，按官方原文指示办理即可。