在香港工作，怎樣判斷要不要參加強積金？

無悠香港工作編輯團隊整理 · AI 輔助整理與審核 · 官方資料核實日期：2026-10-24

首次發布：2026-10-24 · 最後實質更新：2026-10-24 · 分類：費用

先看三點：年齡是否18至64歲、是否連續受僱60日或以上、是否屬積金局列明的獲豁免人士。以「補充勞工優化計劃」來港的輸入勞工，簽證一般為24個月，不落入「獲准留港不超過13個月」的豁免，除非本身是香港以外某個退休計劃的成員；受僱滿60日而無豁免，一般就要參加，僱員與僱主各供5%。 [2] [3] [4]

適用對象與計劃：適用於在港受僱的僱員，包括經「補充勞工優化計劃」來港的輸入勞工，說明強積金的涵蓋範圍、豁免界線與供款計算。自僱人士、家務僱員及職業退休計劃成員的處理不同；註冊護士與院舍護理員的計劃與資歷有別，但強積金判斷同樣看本文三個條件。

第一步：先確認自己屬於哪一類僱員

積金局的說法是：除了獲豁免人士之外，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，都必須按強積金條例參加強積金計劃。所謂一般僱員，是指年滿18歲至64歲、從事任何行業而持續受僱60日或以上的僱員；在建造業或飲食業由僱主按日僱用、或僱用期少於60日的，則屬臨時僱員，另有供款安排。 [2]

換句話說，「做滿60日」是判斷的關鍵門檻，而不是試用期長短或合約名稱。輸入勞工的標準合約期一般為24個月，遠超60日，所以在年齡範圍內、又沒有豁免身分的話，通常一開始就落入涵蓋範圍，由僱主安排參加。 [2] [4]

第二步：對照豁免清單，13個月是關鍵界線

積金局列出的獲豁免人士包括：未滿18歲或年屆65歲的僱員及自僱人士、家務僱員、自僱小販、受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士、獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃成員，以及獲准按照《入境條例》第11條來港工作而(1)獲准留港不超過13個月，或(2)是某個在香港以外地方的退休計劃的成員的人士。 [2]

積金局的例子進一步說明界線：持工作簽證來港、最初獲准逗留不多於13個月，其後簽證延期而留港共超過13個月的僱員，留港首13個月不受涵蓋，第13個月之後則受涵蓋，並自第13個月完結後的第一天起不再獲得豁免，僱主須在該天起的60日內安排他們參加計劃。相對地，以受養人簽證來港的僱員，由於並非以工作為理由獲准進入香港，屬於受涵蓋的一類。 [2]

第三步：以補充勞工優化計劃來港，怎樣套用這條界線

入境處的資料顯示，這類輸入勞工獲發的簽證或進入許可期限，一般為24個月或整段僱傭合約期，以較短者為準。24個月明顯超過13個月，所以「獲准留港不超過13個月」這一項豁免不適用；能否引用第二項豁免，取決於你是否某個在香港以外地方的退休計劃的成員，這需要按實際參加的計劃性質核實，不能單憑「公司在內地有公積金」自行判斷。 [4] [2]

實務上，如果對豁免與否有疑問，應向積金局或受託人查詢，並要求僱主出示參加計劃的證明。若屬受涵蓋而僱主沒有安排參加，僱員可透過積金局的渠道投訴；反過來說，若有人聲稱「外勞一律免強積金」，這句話本身沒有官方依據。 [2]

第四步：受涵蓋的話，供款怎樣算

僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平限制。就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為7,100元及30,000元：月入低於7,100元，僱員無須供款，僱主仍須供5%；月入7,100元至30,000元，雙方各供5%；月入高於30,000元，雙方各供1,500元。以月薪18,000元為例，雙方每月各供900元。 [3]

時間上，僱員享有免供款期，無須為僱用期首30日作出供款；月薪僱員的供款日一般是每月第10日。有關入息包括工資、薪金、假期津貼、佣金、花紅、獎金、約滿酬金、賞錢或津貼，不包括遣散費及長期服務金。僱主每月供款後，須在七個工作日內向僱員提供列明入息與供款額的紀錄，僱員應定期核對。 [3]

常見誤解

誤解一：外勞一定免強積金。豁免看的是逗留期限與是否屬外地退休計劃成員，不是看是否外勞；24個月簽證一般不在13個月豁免之內。誤解二：現金出糧就不用供。供款責任視乎僱傭關係，不視乎付款方式。誤解三：僱主可以從工資多扣一點當供款。僱員供款是5%，且受上下限約束，多扣即屬違規。誤解四：強積金供款全部可以扣稅。稅務上只限強制性供款，且每年上限18,000元。 [2] [3]

護士、護理員與專才不要混為一談

職銜不是強積金的判斷標準。註冊護士受專業註冊制度規管，院舍護理員多數按院舍輸入護理員特別計劃來港，兩者的資歷要求、所屬計劃與合約安排並不相同，不能把護理員計劃的條件套用在護士身上，反之亦然。強積金方面，無論哪一個工種，仍然是看年齡、受僱期與豁免類別。 [2]

專才等其他簽證類別亦一樣：判斷不看簽證名稱，而看實際獲准的逗留期限及是否屬外地退休計劃成員。若合約期滿後轉換僱主或重新來港，僱傭關係重新開始，60日與13個月等界線要按新合約重新計算。 [2] [4]

辦理前核對清單

確認年齡在18至64歲之間，且受僱期達60日或以上
核對電子簽證上的獲准逗留期限，判斷是否屬於「不超過13個月」的豁免
如主張屬外地退休計劃成員，先向積金局或受託人核實，不要自行認定
核對每月供款是否為有關入息的5%，以及是否受7,100元與30,000元的上下限約束
每月核對僱主提供的供款紀錄，並保留合約與糧單

官方依據（逐字引文）

涵蓋範圍 - 積金局（部門：強制性公積金計劃管理局；官方網址：https://www.mpfa.org.hk/tc/mpf-system/mpf-coverage；抓取時間：2026-10-24T10:51:07+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-24T10:51:07+08:00；HTTP 200）
除了獲豁免人士之外，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，都必須按強積金條例參加強積金計劃。
涵蓋範圍 - 積金局（部門：強制性公積金計劃管理局；官方網址：https://www.mpfa.org.hk/tc/mpf-system/mpf-coverage；抓取時間：2026-10-24T10:51:07+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-24T10:51:07+08:00；HTTP 200）
獲准按照《入境條例》第11條來港工作及(1)獲准留港不超過13個月或(2)是某個在香港以外地方的退休計劃的成員的人士
僱員 - 積金局（部門：強制性公積金計劃管理局；官方網址：https://www.mpfa.org.hk/tc/mpf-system/mandatory-contributions/employees；抓取時間：2026-10-24T10:51:09+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-24T10:51:09+08:00；HTTP 200）
就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。
補充勞工優化計劃 | 入境事務處（部門：入境事務處；官方網址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/imported_worker.html；抓取時間：2026-10-24T10:50:07+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-24T10:50:07+08:00；HTTP 200）
輸入勞工所獲發的簽證/進入許可的期限一般為24個月或整段僱傭合約期，兩者以期限較短者為準。

本文為資訊整理，不代表政府審批或個案法律意見；申請條件以相關部門現行公布及個案決定為準。