去香港工作前，有哪幾件現實的事要先想清楚？

無悠香港工作編輯團隊整理 · AI 輔助整理與審核 · 官方資料核實日期：2026-10-17

首次發布：2026-10-17 · 最後實質更新：2026-10-17 · 分類：續約與其他

內地居民來港工作，先要分清兩條路：經「補充勞工優化計劃」做技術員級別或以下職位，由僱主申請、合約以24個月為限、不可帶受養人；或經「輸入內地人才計劃」以專業人士身分受聘，通常要求具備學士學位、首次入境一般可獲36個月。「一般就業政策」明文不適用於內地的中國居民；兩條路都不保證獲批，也不保證續約。 [1] [2] [3] [4] [5]

適用對象與計劃：適用於仍在內地、正判斷自己應走哪條入境路徑的求職者；涵蓋「補充勞工優化計劃」（技術員級別或以下）、「輸入內地人才計劃」及其技術專才類別，並說明「一般就業政策」為何不是內地居民的選項。不涵蓋「院舍輸入護理員特別計劃」及建造業、運輸業行業計劃的個別規定，亦不處理護士的專業註冊與資格。

先分清兩條路，再排除一條

「補充勞工優化計劃」的申請人是僱主，不是勞工本人：勞工處的資格是在香港經營業務、確實未能在本港聘得技術員級別或以下勞工的僱主。求職者不是向政府報名，而是先被僱主選中、納入其申請，待原則性批准後才安排簽證。計劃亦寫明不接受「院舍輸入護理員特別計劃」及建造業、運輸業計劃涵蓋的職位。 [1]

專業人士走「輸入內地人才計劃」，入境處五項準則缺一不可：沒有保安理由拒絕申請，亦無已知的嚴重犯罪紀錄；具有良好教育背景，通常指持有有關範疇的學士學位（特殊情況下具備良好技術資格、經證明的專業能力及／或有文件證明的相關經驗和成就亦可接受）；確實有該職位空缺；已確實獲聘而工作須與學歷或經驗有關，且不能輕易覓得本地人擔任；薪酬福利須與本港專才市場大致相同。 [3]

學歷未到學士程度也不等於只能做輸入勞工：同一計劃另設技術專才類別，對象為18至40歲、具備相關專業技術技能及經驗的非學位專才，受配額限制且只限個別行業的指定技術工種。 [3]

第三條路要先排除：「一般就業政策」明寫不適用於內地的中國居民；例外只限持中國護照而居於海外、已在海外擁有永久性居民身分，或緊接申請前已在海外居住不少於一年並從海外遞交申請的人。 [5]

輸入勞工：合約把僱主、職位、地點都定死

獲准以輸入勞工身分來港後，須按「標準僱傭合約」直接受僱於同一僱主，在指定地點擔任指定職位、執行指定職務，不可受僱於其他公司或次承判商，亦不可轉換僱主、職位或工作地點。 [2]

合約以24個月為限，薪酬不得少於本地工人擔任相類職位的每月中位工資；只可在合約期內為該僱主工作、擔任訂明職位，約滿後必須返回原居地。 [1] [4]

住宿、工時、醫療：上工前要問清楚

住宿方面：內地居民可由僱主安排在香港或內地住宿，或居於自己的內地住所，居所須符合標準僱傭合約所訂標準。僱主可從工資扣除住宿費，金額為該期間實際住宿成本或工資（不包括超時工作工資）的百分之十，以較低者為準；2026年6月16日或以後發出的原則性批准，上限為工資（不包括超時工資）的百分之二十。例外：如輸入勞工在其內地住所居住，上述要求及扣減薪金安排則不適用。 [4]

工時與醫療有合約底線：僱主不得令輸入勞工在連續24小時（由開始工作起計）內工作超逾12小時（超時工作包括在內），超時工作須按合約支付工資；受僱期內生病或受傷，僱主須提供免費醫療，包括診症、住院費用及牙科急診。 [4]

費用先分清誰付：僱主須為每名輸入勞工一筆過繳交徵款，按四百元乘以合約所訂月數（不超過二十四個月）計算，在申請獲批後、入境處處長發出簽證前繳付，任何情況下不獲發還；這不是向勞工收取，也不是可退的押金。 [1]

續約與逗留：不會自動續期

輸入勞工批准不可自動續期。如約滿後仍要聘用，應在合約期滿前約八至九個月向勞工處遞交續約申請；每宗申請按個別情況考慮，而非必然獲批。 [1] [4]

逗留方面：簽證／進入許可期限一般為24個月或整段合約期，以較短者為準；須於約滿或終止後返回原居地；合約如提前終止，只可留港至終止後兩個星期或逗留期限屆滿，以較短者為準。按《入境條例》，以輸入勞工身分留港期間不得被視為通常居於香港，不會藉此取得居留權。 [2]

專才路徑：待遇與限制都不同

按「輸入內地人才計劃」獲准來港者，一般首次入境可逗留36個月或按合約有效期，以較短者為準；並可按現行受養人政策，以保證人身分申請攜同配偶及18歲以下未婚受養子女來港，與輸入勞工不可帶受養人不同。 [3]

他們只可從事入境處處長批准的僱傭工作，轉換工作須事先獲批；如在港連續通常居住不少於七年，可依法申請香港特區居留權，惟不保證獲批。另要留意，申請費不論結果如何，已繳付的款項均不會退還。 [3]

常見誤解

以為內地人可用「一般就業政策」，它明文不適用於內地的中國居民；以為專才計劃只看職位、不看學歷，其實第一關就是良好教育背景（通常學士學位）；以為做滿幾年自然有居留權，輸入勞工留港期間不屬通常居港；以為交了的錢可退，徵款與專才申請費均不獲發還。 [5] [3] [2] [1]

另一個要拆開的混淆：院舍護理員（院舍照顧工作）與註冊護士是兩種不同職位，適用安排亦不同。本篇只談輸入勞工與專才兩條路徑，護士的專業註冊與入職資格須查官方資料，不應把護理員或輸入勞工的條件套用在護士職位上。 [1]

辦理前核對清單

先確認你走哪條路：是僱主已取得勞工處原則性批准的「補充勞工優化計劃」，還是以職位聘用為基礎的「輸入內地人才計劃」；並確認職位不屬院舍護理員、建造業或運輸業計劃涵蓋的範圍
若走專才路，逐項對照五項準則：良好教育背景（通常學士學位）、職位確實空缺、工作與學歷或經驗有關且本地難聘、薪酬福利與本港專才市場大致相同、沒有已知嚴重犯罪紀錄
若是輸入勞工，簽約前核對合約期（以24個月為限）、職位、工作地點，以及工資是否不低於本地相類職位的每月中位工資
問清住宿安排（香港、內地或居於內地住所）、住宿費扣法與上限，並記住居於內地住所時扣租安排不適用
接受「約滿須返原居地、續約須由僱主重新申請、不保證獲批」後才簽約，不要以「做滿兩年自動續期」作規劃前提

官方依據（逐字引文）

勞工處 - 補充勞工優化計劃（部門：勞工處；官方網址：https://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm；抓取時間：2026-10-17T10:50:03+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-17T10:50:03+08:00；HTTP 200）
「補充勞工優化計劃」不會接受「院舍輸入護理員特別計劃」及其他行業輸入勞工計劃（建造業及運輸業）所涵蓋行業及職位類別的輸入勞工申請。
補充勞工優化計劃 | 入境事務處（部門：入境事務處；官方網址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/imported_worker.html；抓取時間：2026-10-17T10:50:37+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-17T10:50:37+08:00；HTTP 200）
亦不可轉換僱主、職位或工作地點。
輸入內地人才計劃 | 入境事務處（部門：入境事務處；官方網址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/ASMTP.html；抓取時間：2026-10-17T10:59:41+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-17T10:59:41+08:00；HTTP 200）
申請人具有良好教育背景，通常指持有有關範疇的學士學位
「補充勞工優化計劃」常見問題與答案（勞工處）（部門：勞工處；官方網址：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_QnA(Chi).pdf；抓取時間：2026-10-17T10:52:25+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-17T10:52:25+08:00；HTTP 200）
如輸入勞工在其內地住所居住，上述要求及扣減薪金安排則不適用。
一般就業政策 | 入境事務處（部門：入境事務處；官方網址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/GEP.html；抓取時間：2026-10-17T10:52:58+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-17T10:52:58+08:00；HTTP 200）
這項入境安排並不適用於：內地的中國居民

本文為資訊整理，不代表政府審批或個案法律意見；申請條件以相關部門現行公布及個案決定為準。