内地人持APEC商务旅游证来港可逗留90天，是否等于可以在香港上班？

无悠香港工作编辑团队整理 · AI 辅助整理与审核 · 官方资料核实日期：2026-10-31

首次发布：2026-10-31 · 最后实质更新：2026-10-31 · 分类：时间与流程

由2026年11月1日起，已获香港特区预先审批的亚太经合组织商务旅游证持有人，免签证访港逗留期限由60天延长至90天，其他入境安排维持不变。但这张证是给经商人士作短期商务探访的便利，不是工作签证：持证人不能凭它在港受雇，要来港工作仍须按就业入境安排申领签证／进入许可，并不等于必然获批。 [1] [2]

适用对象与计划：适用于已获香港特区预先审批、由参与商务旅游证计划经济体（包括中国）签发商务旅游证的持证人，以及需经常短期外访经商的香港居民申请人；不适用于以受雇身份来港工作的内地居民、输入劳工及各类专才计划申请人，亦不涵盖在港就业后的逗留条件与续期安排。

11月起改了什么：只改逗留上限，其他入境安排不变

入境事务处公布，由2026年11月1日起，已获香港特区预先审批的商务旅游证持有人，可免签证访港逗留期限由60天延长至90天；香港特区与国家同日实施，其他有关商务旅游证持有人进入香港特区的入境安排维持不变。换句话说，这次改动只有一个数字：最多可以留多久，并没有新增一种可以在港工作的身份。 [1]

同一项放宽涉及五个经济体：中国、中国香港、印尼、菲律宾和新加坡各自把到访当地的商务旅游证持有人最长逗留期限由60天延长至90天，具体实施时间由各经济体自行决定。现时参与计划的经济体有19个；美国及加拿大为过渡成员，不会处理其他经济体转介的预先审批申请，持证人仍须符合相关入境要求，包括申请所需签证（如适用）。 [1]

谁合资格：真正经商、经常作短期商务探访

按入境处说明，商务旅游证的对象是真正的经商人士，需经常前往亚太经合组织经济体作短期商务探访，并且没有犯罪记录、不曾遭任何参与此计划的经济体拒绝入境；凡持有香港永久性居民身份证及有效护照的香港居民，均可向入境处申请。商务旅游证有效期一般为五年，持证人可在参与经济体的指定管制站特定通道办理快捷的入境手续。 [1]

内地居民要看适用前提：新闻稿的放宽对象是“已获香港特区预先审批”的商务旅游证持有人，未经预先审批者不在这次放宽范围之内。所以“有没有一张APEC卡”与“是否已获预先审批”是两个不同问题。 [1]

90天不等于可以上班：受雇要另办就业签证

商务旅游证处理的是短期商务探访，不是雇佣关系。入境处在输入内地人才计划的说明中指出，一般而言，除拥有香港特区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业，均须申领签证／进入许可，并须符合一般的入境规定及有关资格准则，方可获考虑发给签证／进入许可。 [2]

以专才安排为例，申请人须确实有该职位空缺、已确实获得聘用，从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。获批来港者一般首次可获准以雇佣身份逗留36个月，或按雇佣合约有效期计算，以较短者为准。 [2]

费用方面，输入内地人才计划属《入境规例》附表2的“指明计划”，主申请人及每名受养人均须缴付不可退还的申请费及相应的签证签发费，具体收费架构以入境处公布的收费表为准；商务旅游证的新闻稿则未列出收费数字，不宜自行推算。 [2]

三种情况的实际做法

第一种是单纯商务探访，例如开会、见客户、巡厂或签约。做法是先确认商务旅游证已获香港特区预先审批，再按11月起90天的上限安排行程，其他入境要求照旧适用。 [1]

第二种是来港上班、收受薪酬。这要由将来的雇主按相应的就业入境安排提出申请，而不是靠商务旅游证入境来代替工作签证。以专才安排为例，递交申请时须上载公司与申请人签订的雇佣合约或聘书，注明职位、薪金、其他福利及雇佣期的详情，另需公司经济状况等证明文件；所有申请由入境处处理及审批，即使申请已符合所有资格，入境处处长仍保留拒绝个别申请的绝对决定权。 [2]

第三种是本人已在港以访客身份逗留、同时递交了专才申请。入境处明确指出，正以访客身份在港逗留的内地的中国居民，不能以递交了输入内地人才计划申请为理由，要求延长在香港特区的逗留期限。所以等候审批的时间，不能算进商务旅游证的90天之内。 [2]

常见误解：90天、预先审批与费用

误解一：把“免签证逗留90天”读成“可以在港工作90天”。这次放宽只涉及访港逗留期限，新闻稿明言其他入境安排维持不变；能否受雇由就业入境安排决定，与商务旅游证的逗留日数无关。 [1] [2]

误解二：以为持有商务旅游证就自动适用90天。适用前提是已获香港特区预先审批；美国及加拿大的过渡成员身份亦不会处理其他经济体转介的预先审批申请，所以“有卡”与“已预先审批”不能混为一谈。 [1]

误解三：把商务旅游证当成“较便宜的工作签证”。两者由不同安排处理：商务旅游证针对短期商务探访，就业签证针对确实的聘用，并要求职位不能轻易觅得本地人担任、薪酬福利与市场大致相同。误解四：以为申请费可退。入境处写明，已缴付的申请费在任何情况下均不会退还，是否获批亦由入境处按个别情况决定。 [1] [2]

办理前核对清单

出发前确认商务旅游证是否已获香港特区预先审批；未经预先审批者不适用11月起90天的新上限
分清行程性质：开会、见客、签约属商务探访；一旦涉及受雇与支薪，须另办就业签证／进入许可
以90天为上限规划离港日期，不把等候就业申请的时间算进逗留期
如走专才安排，先备妥雇佣合约或聘书（职位、薪金、福利、雇佣期）及公司证明文件，并预留约四星期审批时间
前往其他经济体前，先确认当地是否已实施90天安排，因实施时间由各经济体自行决定

官方依据（逐字引文）

延长亚太经合组织商务旅游证持有人入境逗留期限（部门：政府新闻处；官方网址：https://www.info.gov.hk/gia/general/202610/30/P2026103000202.htm；抓取时间：2026-10-31T10:50:32+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-31T10:50:32+08:00；HTTP 200）
其可免簽證訪港逗留期限將延長至90天
输入内地人才计划 | 入境事务处（部门：入境事务处；官方网址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/ASMTP.html；抓取时间：2026-10-31T10:50:14+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-31T10:50:14+08:00；HTTP 200）
任何人士如欲來港就業，均須申領簽證／進入許可

本文为资讯整理，不代表政府审批或个案法律意见；申请条件以相关部门现行公布及个案决定为准。