香港工作的视频面试，事前要准备哪五件事？

无悠香港工作编辑团队整理 · AI 辅助整理与审核 · 官方资料核实日期：2026-10-18

首次发布：2026-10-18 · 最后实质更新：2026-10-18 · 分类：时间与流程

视频面试通常由香港雇主或获国家商务部批准的内地劳务企业安排，不是入境处的审批环节。事前要备好五件事：分清职位属哪个输入计划、把文件正本放在手边、记熟合约的工资工时与住宿条件、认清专才与输入劳工是两套制度、并问清面试之后由谁在限期内递交签证申请。面试顺利不代表签证会获批。 [1] [2] [3] [4]

适用对象与计划：适用于在内地应征“补充劳工优化计划”技术员级别或以下职位、以视频方式接受香港雇主或内地劳务企业面试的求职者。建造业、运输业、航空业及院舍输入护理员由各自的专门计划处理；护士属专业注册制度，专才走“输入内地人才计划”，两者均不适用本文的合约条件与文件清单。

先问清楚：这一场面试由谁安排

内地居民经“补充劳工优化计划”来港，签证申请只能由准雇主向入境处递交，由内地居民直接递交的申请概不受理；雇主一方亦必须经获国家商务部批准的内地劳务企业招聘。因此这段视频面试一般由劳务企业或香港雇主安排，并非入境处的审批环节，面试官亦不代表入境处。 [1] [2]

面试前可先问清对方所属的劳务企业名称，再对照劳工处在计划网页公布的“劳务企业或其关联企业在香港经营安排内地劳工赴港工作业务的持牌职业介绍所名单”。若对方说不出劳务企业、只以个人名义联络，或声称可以替你直接向入境处递表，都与官方安排不符，宜先停下来核实，不要急着付款或签署任何文件。 [3] [1]

第一至第三件：分清计划、备齐文件、正本在手

第一件是分清计划。“补充劳工优化计划”不接受“院舍输入护理员特别计划”及建造业、运输业等其他行业输入劳工计划所涵盖行业及职位类别的申请。若招聘方说“用补充劳工计划请护士”或“用这个计划请院舍护理员”，职位分类已经说错，之后的合约条件也不能照搬。 [3]

第二、三件是文件与正本。按入境处清单，申请人须提交 ID 1001A、已贴在表格上的近照、旅行证件副本（内地居民未获签发旅行证件者可提交居民身份证副本）、学历及相关工作经验证明副本，以及由输入劳工填妥的“声明及授权书”（ESLS-11）正本；雇主则须交 ID 1001B、四份标准雇佣合约（LD 294）正本及商业登记证副本，内地居民个案另须“内地输香港特别行政区劳务合作共同声明书”（ESLS-12）。面试时把这些正本放在手边，被问到即时举给镜头看。 [1]

ESLS-11 由你本人填写，并须注明安排你赴港工作的劳务企业名称，再由该劳务企业盖章；ESLS-12 由雇主与劳务企业签署。官方说明，若文件所载资料不全或不正确，入境处不会处理相关的内地输入劳工签证申请，所以面试时就要把劳务企业名称、职位名称与工作地点对清楚。 [2]

第四、第五件：合约数字与面试之后的流程

第四件是合约数字。计划要求工资不得少于本地工人担任相类职位的每月中位工资；标准雇佣合约把每周正常工时、固定月薪、超时工资率与住宿标准列为必须填写的栏目，并订明雇主不得要求雇员在连续二十四小时内工作超过十二小时，超时工作亦计算在内。面试时逐项问清，并要求这些条件写入之后递交的 LD 294，而不是只留在聊天纪录。 [3] [4]

第五件是面试之后谁做什么。面试不等于审批：雇主先向劳工处申请原则性批准，再在批准通知书所指限期内安排你向入境处递交签证申请，未能在限期内提交会令原则性批准自动失效。入境处收齐文件后一般需时六星期处理，并设二十四小时电话查询热线；除非有特别需要，官方明确表示申请人切勿查询进展，以免延误。 [1]

专才与其他计划：不要把清单互相套用

“输入内地人才计划”是另一条路，对象是具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民，没有配额限制、不限行业，通常要求持有有关范畴的学士学位，薪酬福利须与本港专才市场大致相同；计划下增设的技术专才类别则受配额限制，只限个别行业的指定技术工种。专才的申请资格、文件与合约安排按该计划办理，与输入劳工的劳务企业安排、征款及标准合约不同。 [5]

院舍护理员、建造业与运输业的输入安排亦各有专门计划及配额制度，职位类别与合约条件互不相通。把几套制度混在一起，最常见的后果是面试时被对方以“差不多”为由改动职位、工时或住宿条件。 [3]

常见误解

误解一：视频面试是入境处的面试，面试官代表官方。实际上入境处只处理签证申请，内地居民的申请更必须经准雇主递交，直接递交概不受理；面试一般由雇主或内地劳务企业安排。 [1]

误解二：面试表现好就等于获批。即使申请符合所有资格，入境事务处处长仍保留拒绝个别申请的绝对决定权；本文只整理现行规定，不保证任何审批结果。 [1]

误解三：职位与工作地点可以到港再谈。输入劳工必须直接受雇于标准合约订明的同一雇主，在指定工作地点担任指定职位，不可受雇于其他公司或次承判商，亦不可转换雇主、职位或工作地点。 [1]

办理前核对清单

问清安排面试的内地劳务企业名称，并在劳工处公布的持牌职业介绍所名单核对
确认职位属“补充劳工优化计划”还是建造业、运输业、航空业、院舍护理员等专门计划
备妥旅行证件或内地居民身份证、学历及相关工作经验证明正本，面试时可即时出示
确认 ESLS-11 由自己填写、已注明劳务企业名称并由该企业盖章
面试时逐项核对月薪、每周工时、超时工资率、住宿安排与合约期，并要求写入 LD 294
问清由谁在原则性批准通知书的限期内递交签证申请，以及文件交收方式

官方依据（逐字引文）

补充劳工优化计划 | 入境事务处（部门：入境事务处；官方网址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/imported_worker.html；抓取时间：2026-10-18T10:50:07+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-18T10:50:07+08:00；HTTP 200）
內地的中國居民如欲經補充勞工優化計劃來港工作，其申請必須經由其準僱主向入境處遞交。由內地的中國居民直接遞交的申請，概不受理。
“补充劳工优化计划”常见问题与答案（部门：劳工处；官方网址：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_QnA(Chi).pdf；抓取时间：2026-10-18T10:50:07+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-18T10:50:07+08:00；HTTP 200）
如擬輸入勞工為內地居民，僱主必須經內地勞務企業（勞務企業）招聘輸入勞工。
劳工处 - 补充劳工优化计划（部门：劳工处；官方网址：https://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm；抓取时间：2026-10-18T10:50:03+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-18T10:50:03+08:00；HTTP 200）
「補充勞工優化計劃」不會接受「院舍輸入護理員特別計劃」及其他行業輸入勞工計劃（建造業及運輸業）所涵蓋行業及職位類別的輸入勞工申請。
标准雇佣合约 LD 294（8/2026）（部门：劳工处；官方网址：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_SEC(8_2026)(Chi).pdf；抓取时间：2026-10-18T10:51:36+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-18T10:51:36+08:00；HTTP 200）
僱主不得要求僱員在連續二十四小時的期間內工作超過十二小時，當中包括超時工作。
输入内地人才计划 | 入境事务处（部门：入境事务处；官方网址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/ASMTP.html；抓取时间：2026-10-18T10:50:09+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-18T10:50:09+08:00；HTTP 200）
輸入內地人才計劃並無配額限制，亦不限行業。

本文为资讯整理，不代表政府审批或个案法律意见；申请条件以相关部门现行公布及个案决定为准。