收到录用通知后，下一步要做什么？

无悠香港工作编辑团队整理 · AI 辅助整理与审核 · 官方资料核实日期：2026-10-19

首次发布：2026-10-19 · 最后实质更新：2026-10-19 · 分类：时间与流程

录用通知只是雇主的聘用意向，不等于政府批准，也不等于你可以来港。下一步是确认准雇主已取得劳工处原则性批准，并在通知书限期内把签证／进入许可申请交到入境处；同时备妥由你提供的文件、在签约前完成体检。签证发出后才安排行程，抵港后八星期内出席雇佣权益简介会。 [1] [2] [3] [4]

适用对象与计划：适用于收到香港雇主录用通知、准备经“补充劳工优化计划”来港的内地居民，说明由收到通知到签证发出之间，劳工与雇主分别要做的事；不适用于“院舍输入护理员特别计划”、建造业及运输业行业计划，亦不适用于“输入内地人才计划”专才及护士专业注册。本文只讲收到通知后由劳工与雇主分别负责的动作；由递交到签证发出的时间分布另见相关文章。

先分清三份文件：录用通知、原则性批准、签证

录用通知是雇主发出的聘用意向，可以是一封信或一段讯息；原则性批准是劳工处发给雇主的批准，上面载有职位、工资、工时与递交签证的限期；签证／进入许可是入境处发给你的入境文件。三者由不同机构发出，任何一份都不能代替另一份。 [1] [2]

官方程序是：雇主先向劳工处补充劳工科申请原则性批准，取得批准后，须在通知书所指明的限期内，安排每名拟聘用的输入劳工向入境处递交签证／进入许可申请；限期内没有递交，批准会自动失效。劳工处的问与答补一句：逾期递交的申请概不受理，批准亦告无效，雇主如仍打算输入劳工，须重新申请。 [1] [3]

第一步：确认由准雇主递交，而不是你自己寄

内地居民不能自己向入境处递交。入境处明文规定，内地的中国居民如欲经计划来港工作，申请必须经由其准雇主递交，由内地中国居民直接递交的申请概不受理。所以你收到的通知再正式，也不代表可以自行排队交表。 [1]

由你提供的文件不多，但缺一项都会令申请停顿：申请表 ID 1001A（由你填写）、已贴在表格第 1 页的近照、有效旅行证件副本（内地居民未获发旅行证件者可交居民身份证副本）、学历及相关工作经验证明副本，以及填妥的“声明及授权书”（ESLS-11）正本。四份标准合约正本、商业登记证副本、原则性批准通知书副本等，则由雇主提交。 [1]

第二步：签约前完成体检，并核对合约期起算日

标准合约第十五条要求，在签订合约前，雇员须接受体格检验，以确定是否适宜从事合约指定的工作，检验费用须由雇主支付，医生证明书须交雇主审阅。若有人叫你自费体检，或签约后才补做，都与合约条文不符。 [2]

同时要看清楚受雇期的写法：合约第二条是由“雇员抵达香港之日”或填上的指定日期起计，月数不得超过二十四个月。这个起算日直接影响约满日期，不宜留空或由对方日后补填。 [2]

第三步：分清三笔钱由谁付

征款是雇主的责任：每名输入劳工一笔过，按四百元乘合约期月数（以不超过二十四个月为限）计算，须在签证／进入许可获批后、入境处发出签证前缴付，任何情况不获发还。 [1]

旅费与签证费则是合约写明由雇主承担的项目：雇主须负责你由原居地到香港、以及合约届满或终止时返回原居地的旅费，亦须支付或向你付还与合约有关的进入许可／签证费用及之后的延期费用。若有人先向你收取签证费而不提付还，宜要求书面说明。 [2]

至于劳务企业或中介的服务收费，标准合约只规管雇主与雇员之间的款项，并不代替你与第三方签订的协议。签名前应另有一份写明服务范围与收费的书面协议，并保留收据。 [2]

第四步：签证发出后才安排行程

获批后，你会收到以“电子签证”形式签发的进入许可；内地居民仍须向有关内地当局申领《往来港澳通行证》及赴港签注，入境时一并出示通行证与电子签证，并经入境柜台的光学阅读器扫描二维码。 [1]

时间上要有预算：入境处在收齐所需文件后，一般需时六星期处理签证／进入许可申请；文件不齐不会开始处理。这是处理时间的说明，不是获批保证，所以不宜在签证未发出前先辞工或买定机票。 [1]

抵港后第一件必做的事

标准合约规定，雇主须给予有薪假期，让你在抵港之日起计八个星期内出席劳工处举办的雇佣权益简介会；每名输入劳工（包括新聘及续约）须就每份签订的标准合约出席一场。由二零二六年十一月一日起，出席时必须携同身份证明文件及标准雇佣合约正本。 [4] [2]

若雇主没有在限期内安排出席，劳工处会向雇主发出书面通知，并在通知发出日起计一年内拒绝审理该雇主的输入劳工申请。这一场简介会拖延，影响的不只你一个人。 [4]

常见误解

误解一：收到通知就可以上班。通知只是聘用意向，之后仍有批准、递表、审批与缴征款几步，任何一步未完成都不会发出签证。 [1]

误解二：自己把表格寄去入境处可以加快。内地居民的申请必须经准雇主递交，自行递交概不受理。 [1]

误解三：签证费一定由自己承担。按标准合约，与合约有关的签证费用由雇主支付或向雇员付还；实际安排仍要看收据与合约条文。 [2]

办理前核对清单

向准雇主索取原则性批准通知书副本，记下递交签证申请的限期
确认申请由准雇主递交，并核对 ID 1001A、近照、旅行证件、学历及工作经验证明、ESLS-11 正本是否齐备
签名前完成体格检验，确认费用由雇主支付
核对合约第二条的受雇期起算日与月数（不超过二十四个月）
问清征款由雇主缴付，以及签证费、旅费的支付或付还安排
签证发出、通行证及签注办妥后才安排赴港行程
抵港后八星期内出席雇佣权益简介会，带同身份证明文件及合约正本

官方依据（逐字引文）

补充劳工优化计划 | 入境事务处（部门：入境事务处；官方网址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/imported_worker.html；抓取时间：2026-10-19T10:50:07+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-19T10:50:07+08:00；HTTP 200）
內地的中國居民如欲經補充勞工優化計劃來港工作，其申請必須經由其準僱主向入境處遞交
标准雇佣合约 LD 294（8/2026 版本）（部门：劳工处；官方网址：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_SEC(8_2026)(Chi).pdf；抓取时间：2026-10-19T10:50:09+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-19T10:50:09+08:00；HTTP 200）
在簽訂本僱傭合約前，僱員須接受體格檢驗
“补充劳工优化计划”常见问题与答案（部门：劳工处；官方网址：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_QnA(Chi).pdf；抓取时间：2026-10-19T10:50:07+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-19T10:50:07+08:00；HTTP 200）
逾期遞交的申請，概不受理，而有關的輸入勞工原則性批准亦告無效
劳工处 - “补充劳工优化计划”输入劳工简介会（部门：劳工处；官方网址：https://www.labour.gov.hk/tc/news/Briefing_for_Imported_Workers.htm；抓取时间：2026-10-19T10:50:05+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-19T10:50:05+08:00；HTTP 200）
所有輸入勞工必須攜同身份證明文件及標準僱傭合約之正本方可出席簡介會

本文为资讯整理，不代表政府审批或个案法律意见；申请条件以相关部门现行公布及个案决定为准。