招聘方要求交押金或定崗費，應該怎樣處理？

無悠香港工作編輯團隊整理 · AI 輔助整理與審核 · 官方資料核實日期：2026-10-18

首次發布：2026-10-18 · 最後實質更新：2026-10-18 · 分類：費用

先不要付款。香港官方文件沒有「押金」或「定崗費」這一項：僱員再培訓徵款由僱主繳付，按每名勞工400元乘合約月數計算（上限24個月），且不獲發還；標準僱傭合約亦禁止工資回扣。已付款能否退回，要看合約與法律途徑，不能保證。 [1] [2] [3]

適用對象與計劃：適用於經「補充勞工優化計劃」來港的求職者；建造業計劃的配額與收費安排另有規定，「輸入內地人才計劃」的申請費安排亦不同，不能把本清單直接套用到所有計劃。

官方名單上只有哪幾筆錢

獲准輸入勞工的僱主須繳交僱員再培訓徵款，供僱員再培訓局加強培訓本地工人；徵款一筆過繳付，數額按400元乘標準僱傭合約所訂月數計算，以不超過二十四個月為限，並須在簽證／進入許可發出前繳付。 [1]

入境處的說明同樣清楚：徵款由僱主繳付，在任何情況下均不獲發還。這筆錢不應由求職者出，也不是「交了就有位」的訂金。 [2]

標準僱傭合約訂明，僱主除按照合約或《僱傭條例》的規定外，不得扣除僱員的工資；僱主亦不得直接或間接與僱員訂立協議，要求僱員把全部或部分工資交回僱主，或從僱員索取或接受回扣。 [3]

合約同時把多項費用放在僱主一方：體格檢驗費用由僱主支付，旅費及與合約有關的進入許可／簽證費用亦由僱主負責支付或付還。若有人以「代辦簽證」「預留崗位」為名向求職者收費，與這份標準合約的分工相反。 [3]

先要求對方書面說明僱主名稱、職位、工作地點、合約期，以及是否已取得勞工處的原則性批准。勞工處列明，僱主違反相關法定條文、計劃或標準合約規定，會被考慮施加行政制裁，包括拒絕處理隨後提交的申請，禁制期可達兩年。 [1]

再核對收費名目。官方文件只列徵款、簽證費用等項目，並無「押金」「定崗費」「名額費」。若對方堅稱是政府收費，應要求出示政府繳費通知，而不是轉帳到個人帳戶。 [1] [2]

保留所有轉帳紀錄、收據、對話截圖與對方公司名稱，然後向勞工處補充勞工科查詢及投訴；計劃頁提供電話2150 6363、電郵sld-hq@labour.gov.hk及網上投訴表格。 [1]

官方文件沒有為這類付款提供退款安排，徵款更明文不獲發還，所以不要假設「不成功會退」。能否追回款項取決於合約條款、收款對象與實際情況，宜先諮詢法律意見。 [1]

「付了定崗費就有優先權」沒有官方依據：僱主仍須完成本地公開招聘，經勞顧會意見後由勞工處決定批准或拒絕，配額不是用錢買的。 [1]

「徵款是勞工付」亦是錯的：徵款由僱主在簽證發出前繳付，且不獲發還；求職者被要求代付時，應先問清原因並要求書面憑證。 [2]

勞工處 - 補充勞工優化計劃（部門：勞工處；官方網址：https://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm；抓取時間：2026-10-18T10:50:03+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-18T10:50:03+08:00；HTTP 200）
徵款須在輸入勞工申請獲批後，並在入境事務處處長發出簽證／進入許可前繳付。在任何情況下，徵款均不會獲發還。
補充勞工優化計劃 | 入境事務處（部門：入境事務處；官方網址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/imported_worker.html；抓取時間：2026-10-18T10:50:07+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-18T10:50:07+08:00；HTTP 200）
不論任何情況，已繳交的徵款均不會發還
標準僱傭合約 LD 294（8/2026）（部門：勞工處；官方網址：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_SEC(8_2026)(Chi).pdf；抓取時間：2026-10-18T10:51:36+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-18T10:51:36+08:00；HTTP 200）
僱主除按照本僱傭合約或《僱傭條例》的規定外，不得扣除僱員的工資

本文為資訊整理，不代表政府審批或個案法律意見；申請條件以相關部門現行公布及個案決定為準。