经“航空业输入劳工计划”来港，抵港后的强制简介会与基础证书课程是怎样安排？

无悠香港工作编辑团队整理 · AI 辅助整理与审核 · 官方资料核实日期：2026-10-26

首次发布：2026-10-26 · 最后实质更新：2026-10-26 · 分类：时间与流程

签证获批仍未等于可以照常开工：经“运输业输入劳工计划－航空业”来港的劳工，抵港后八个星期内须出席由机场管理局举办的强制性简介会（该段时间视为按合约工作，雇主不得扣减工资），另须参加由雇主及香港国际航空学院安排、有关机场运作的基础证书课程，两项都是计划要求。住宿、跨境交通与签证费用如何负担，按合约及计划文件处理。 [5]

适用对象与计划：只适用于“运输业输入劳工计划－航空业”（由机场管理局处理、设有配额上限）下，经此计划来港并从事指定机场工种的内地居民；不适用于“补充劳工优化计划”、院舍输入护理员特别计划、建造业及运输业（公共小巴／客车）计划，亦不涵盖“输入内地人才计划”专才、注册护士的专业注册，以及院舍护理员的另一套计划规则。

先确认自己属于哪一个计划

航空业的输入劳工安排不是“补充劳工优化计划”。政府于二零二三年七月推出航空业输入劳工计划，在保障本地劳工就业的前提下，适度容许与香港机场管理局有直接合约关系的航空业相关公司申请输入劳工，指定工种包括地勤人员、机坪服务员、机舱工作员及飞机维修技工／技术员等。计划的输入劳工配额上限为6 300个，公司获分配配额后须于六个月内使用，否则配额作废。 [8]

配额与签证是两层手续。公司取得配额、与你签订标准雇佣合约后，仍须为你向入境事务处递交签证／进入许可申请，入境处处理申请一般需时六个星期。所以“公司有配额”与“你手上有签证”都不等于已可上班，真正要盯的是抵港后还有哪些计划要求未完成。 [8]

强制简介会：机场管理局办，八星期内，有薪

航空业的雇佣权益简介会由机场管理局举办，不是劳工处。计划的劳工须知写明，劳工于抵港后八个星期内需要参加由机场管理局举办的强制性简介会，目的是介绍雇佣合约所订的雇佣权益及计划规条。 [5]

出席简介会的时间不是无薪假。同一页写明，劳工参加此强制性简介会期间会被视为按雇佣合约的规定工作，雇主不得扣减工资。若要求你动用年假出席，或表示当日不计工资，与官方写法不符，宜先查询。 [5]

基础证书课程：到港后必须参加

另一项常被忽略的是培训。劳工须知列明，劳工必须于到港后参加由雇主及香港国际航空学院安排、有关香港国际机场运作的基础证书课程。这是计划对抵港劳工的要求，不是选修活动。 [5]

实务上，上课日期、地点、时数与是否占用休息日由雇主与学院编排。签约前就应问清：课程在抵港第几日开始、要上几多日、期间工资怎样计、有没有额外费用。 [5]

住宿、膳食与跨境交通

来自内地的输入劳工，住宿安排比来自其他地区的宽一点：雇主必须于香港或内地提供居所，除非劳工居于自己在内地的住所，居所须符合雇佣合约附表所订的标准；雇主可免费提供，或就提供住宿从工资扣除住宿费，最高数额为按雇佣合约计算的同期应付工资的百分之十，或实际住宿费用，两者以较少者为准。 [5]

膳食方面，雇主不一定要提供；如提供，则必须免费。免费是“有提供时”的规则，不等于必须包食。至于日常由居所往返工作地点的交通费用，由劳工自行承担，包括跨境交通费用（如有）；为便利居于珠海的人往返香港，机场管理局或相关雇主会协调服务承办商，提供来往港珠澳大桥珠海口岸及香港国际机场的收费跨境交通服务。 [5]

费用与工资：哪些由雇主付

在雇佣合约开始及终止或届满时，雇主必须为劳工支付往返香港与原居地的旅费；签证／进入许可费用及体格检验费用亦由雇主支付。另方面，雇主须就每名输入劳工向入境处缴付征款，数额按400港元乘以合约所订雇佣期月数计算，并按同一月数向机场管理局每月缴付400港元，作为资助本地前线机场员工交通补贴的款项。这两笔属雇主支出，不应在工资中摊还。 [5] [8]

工资必须以自动转账方式发放，直接存入劳工在香港的银行户口，雇主不得要求交回全部或部分工资，或索取回扣。工时方面，雇主不得令劳工在连续二十四小时的期间内工作超逾十二小时，超时工作包括在内；每七天应享有不少于一天休息日。 [5]

常见误解

误解一：以为航空业的简介会与“补充劳工优化计划”一样由劳工处办。航空业由机场管理局举办，出席安排不同，不要照搬另一计划。误解二：以为可以“先上班、后补课程”——基础证书课程是抵港后的计划要求，安排应在入职前与雇主确认。 [5]

误解三：以为居于珠海就等于没有住宿安排、也没有扣费规则。居于内地住所只是其中一种情况，居所标准、扣费上限与跨境交通费用分担仍按合约及计划文件处理。误解四：以为工时有上限就等于加班有固定倍数补偿——超时工资按合约支付，并非自动划一计算。 [5]

最后要分清：以上是计划文件对雇佣条件与抵港后手续的要求，不等于配额或签证必然获批。官方亦提醒配额有限，分配结果不一定完全符合需求。 [8]

办理前核对清单

确认雇主是与机场管理局有直接合约关系的航空业公司，并已获分配计划配额（配额须于六个月内使用）
签约前问清基础证书课程的开始日期、时数、是否占用休息日、期间工资怎样计、费用由谁承担
记下抵港日期，把八星期内机场管理局的强制性简介会排进日程，并确认雇主已作安排
核对住宿安排属于哪一种：居于内地住所、雇主提供居所，还是扣住宿费（上限为同期应付工资百分之十或实际费用，以较少者为准）
确认工资以自动转账存入香港银行户口，并保留工资记录；核对连续二十四小时内工作不超逾十二小时
计算每日往返工作地点的车费（包括跨境交通），评估实际到手收入

官方依据（逐字引文）

航空业输入劳工计划－劳工须知（香港国际机场）（部门：未标示；官方网址：https://www.hongkongairport.com/tc/the-airport/labour-importation-scheme/informa；抓取时间：2026-10-26T16:23:04+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-26T16:23:04+08:00；HTTP 200）
您於抵港後八個星期內，需要參加由機場管理局舉辦的強制性簡介會。
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您參加此強制性簡介會期間會被視為按您的僱傭合約的規定工作，僱主不得扣減您的工資。
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您必須於到港後參加由僱主及香港國際航空學院為您安排有關香港國際機場運作的基礎證書課程
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最高數額為按僱傭合約計算的同期應付工資的百分之十，或實際住宿費用，兩者以較少者爲準。
航空业输入劳工计划－劳工须知（香港国际机场）（部门：未标示；官方网址：https://www.hongkongairport.com/tc/the-airport/labour-importation-scheme/informa；抓取时间：2026-10-26T16:23:04+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-26T16:23:04+08:00；HTTP 200）
為便利居於珠海的內地輸港人員往返香港，機場管理局或相關僱主會協調服務承辦商以提供來往港珠澳大橋珠海口岸及香港國際機場的收費跨境交通服務。
航空业输入劳工计划－计划简介（香港国际机场）（部门：未标示；官方网址：https://www.hongkongairport.com/tc/the-airport/labour-importation-scheme/introdu；抓取时间：2026-10-26T10:50:09+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-26T10:50:09+08:00；HTTP 200）
本計劃下的輸入勞工配額上限為6 300 個。
航空业输入劳工计划－计划简介（香港国际机场）（部门：未标示；官方网址：https://www.hongkongairport.com/tc/the-airport/labour-importation-scheme/introdu；抓取时间：2026-10-26T10:50:09+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-26T10:50:09+08:00；HTTP 200）
有關徵款須一筆過繳付，每名輸入勞工的徵款額按 400 港元乘以僱傭合約所訂明的僱傭期月數計算
航空业输入劳工计划－计划简介（香港国际机场）（部门：未标示；官方网址：https://www.hongkongairport.com/tc/the-airport/labour-importation-scheme/introdu；抓取时间：2026-10-26T10:50:09+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-26T10:50:09+08:00；HTTP 200）
按每名輸入勞工向機管局一筆過繳付每月 400港元的款項，作為資助本地前線機場員工的交通補貼

本文为资讯整理，不代表政府审批或个案法律意见；申请条件以相关部门现行公布及个案决定为准。