在香港工作，怎样判断要不要参加强积金？

无悠香港工作编辑团队整理 · AI 辅助整理与审核 · 官方资料核实日期：2026-10-24

首次发布：2026-10-24 · 最后实质更新：2026-10-24 · 分类：费用

先看三点：年龄是否18至64岁、是否连续受雇60日或以上、是否属积金局列明的获豁免人士。以“补充劳工优化计划”来港的输入劳工，签证一般为24个月，不落入“获准留港不超过13个月”的豁免，除非本身是香港以外某个退休计划的成员；受雇满60日而无豁免，一般就要参加，雇员与雇主各供5%。 [2] [3] [4]

适用对象与计划：适用于在港受雇的雇员，包括经“补充劳工优化计划”来港的输入劳工，说明强积金的涵盖范围、豁免界线与供款计算。自雇人士、家务雇员及职业退休计划成员的处理不同；注册护士与院舍护理员的计划与资历有别，但强积金判断同样看本文三个条件。

第一步：先确认自己属于哪一类雇员

积金局的说法是：除了获豁免人士之外，年满18岁至64岁的雇员或自雇人士，都必须按强积金条例参加强积金计划。所谓一般雇员，是指年满18岁至64岁、从事任何行业而持续受雇60日或以上的雇员；在建造业或饮食业由雇主按日雇用、或雇用期少于60日的，则属临时雇员，另有供款安排。 [2]

换句话说，“做满60日”是判断的关键门槛，而不是试用期长短或合约名称。输入劳工的标准合约期一般为24个月，远超60日，所以在年龄范围内、又没有豁免身份的话，通常一开始就落入涵盖范围，由雇主安排参加。 [2] [4]

第二步：对照豁免清单，13个月是关键界线

积金局列出的获豁免人士包括：未满18岁或年届65岁的雇员及自雇人士、家务雇员、自雇小贩、受法定退休金计划或公积金计划保障的人士、获发强积金豁免证明书的职业退休计划成员，以及获准按照《入境条例》第11条来港工作而(1)获准留港不超过13个月，或(2)是某个在香港以外地方的退休计划的成员的人士。 [2]

积金局的例子进一步说明界线：持工作签证来港、最初获准逗留不多于13个月，其后签证延期而留港共超过13个月的雇员，留港首13个月不受涵盖，第13个月之后则受涵盖，并自第13个月完结后的第一天起不再获得豁免，雇主须在该天起的60日内安排他们参加计划。相对地，以受养人签证来港的雇员，由于并非以工作为理由获准进入香港，属于受涵盖的一类。 [2]

第三步：以补充劳工优化计划来港，怎样套用这条界线

入境处的资料显示，这类输入劳工获发的签证或进入许可期限，一般为24个月或整段雇佣合约期，以较短者为准。24个月明显超过13个月，所以“获准留港不超过13个月”这一项豁免不适用；能否引用第二项豁免，取决于你是否某个在香港以外地方的退休计划的成员，这需要按实际参加的计划性质核实，不能单凭“公司在内地有公积金”自行判断。 [4] [2]

实务上，如果对豁免与否有疑问，应向积金局或受托人查询，并要求雇主出示参加计划的证明。若属受涵盖而雇主没有安排参加，雇员可透过积金局的渠道投诉；反过来说，若有人声称“外劳一律免强积金”，这句话本身没有官方依据。 [2]

第四步：受涵盖的话，供款怎样算

雇员及雇主双方须分别向强积金账户作出雇员有关入息5%的供款，供款金额受最低及最高有关入息水平限制。就月薪雇员而言，现时最低及最高有关入息水平分别为7,100元及30,000元：月入低于7,100元，雇员无须供款，雇主仍须供5%；月入7,100元至30,000元，双方各供5%；月入高于30,000元，双方各供1,500元。以月薪18,000元为例，双方每月各供900元。 [3]

时间上，雇员享有免供款期，无须为雇用期首30日作出供款；月薪雇员的供款日一般是每月第10日。有关入息包括工资、薪金、假期津贴、佣金、花红、奖金、约满酬金、赏钱或津贴，不包括遣散费及长期服务金。雇主每月供款后，须在七个工作日内向雇员提供列明入息与供款额的纪录，雇员应定期核对。 [3]

常见误解

误解一：外劳一定免强积金。豁免看的是逗留期限与是否属外地退休计划成员，不是看是否外劳；24个月签证一般不在13个月豁免之内。误解二：现金出粮就不用供。供款责任视乎雇佣关系，不视乎付款方式。误解三：雇主可以从工资多扣一点当供款。雇员供款是5%，且受上下限约束，多扣即属违规。误解四：强积金供款全部可以扣税。税务上只限强制性供款，且每年上限18,000元。 [2] [3]

护士、护理员与专才不要混为一谈

职衔不是强积金的判断标准。注册护士受专业注册制度规管，院舍护理员多数按院舍输入护理员特别计划来港，两者的资历要求、所属计划与合约安排并不相同，不能把护理员计划的条件套用在护士身上，反之亦然。强积金方面，无论哪一个工种，仍然是看年龄、受雇期与豁免类别。 [2]

专才等其他签证类别亦一样：判断不看签证名称，而看实际获准的逗留期限及是否属外地退休计划成员。若合约期满后转换雇主或重新来港，雇佣关系重新开始，60日与13个月等界线要按新合约重新计算。 [2] [4]

办理前核对清单

确认年龄在18至64岁之间，且受雇期达60日或以上
核对电子签证上的获准逗留期限，判断是否属于“不超过13个月”的豁免
如主张属外地退休计划成员，先向积金局或受托人核实，不要自行认定
核对每月供款是否为有关入息的5%，以及是否受7,100元与30,000元的上下限约束
每月核对雇主提供的供款纪录，并保留合约与粮单

官方依据（逐字引文）

涵盖范围 - 积金局（部门：强制性公积金计划管理局；官方网址：https://www.mpfa.org.hk/tc/mpf-system/mpf-coverage；抓取时间：2026-10-24T10:51:07+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-24T10:51:07+08:00；HTTP 200）
除了獲豁免人士之外，年滿18歲至64歲的僱員或自僱人士，都必須按強積金條例參加強積金計劃。
涵盖范围 - 积金局（部门：强制性公积金计划管理局；官方网址：https://www.mpfa.org.hk/tc/mpf-system/mpf-coverage；抓取时间：2026-10-24T10:51:07+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-24T10:51:07+08:00；HTTP 200）
獲准按照《入境條例》第11條來港工作及(1)獲准留港不超過13個月或(2)是某個在香港以外地方的退休計劃的成員的人士
雇员 - 积金局（部门：强制性公积金计划管理局；官方网址：https://www.mpfa.org.hk/tc/mpf-system/mandatory-contributions/employees；抓取时间：2026-10-24T10:51:09+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-24T10:51:09+08:00；HTTP 200）
就月薪僱員而言，現時最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。
补充劳工优化计划 | 入境事务处（部门：入境事务处；官方网址：https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/imported_worker.html；抓取时间：2026-10-24T10:50:07+08:00（真实 HTTP 抓取时刻）；核对时间：2026-10-24T10:50:07+08:00；HTTP 200）
輸入勞工所獲發的簽證/進入許可的期限一般為24個月或整段僱傭合約期，兩者以期限較短者為準。

本文为资讯整理，不代表政府审批或个案法律意见；申请条件以相关部门现行公布及个案决定为准。