宿舍水電費為什麼每間都不同？先看收費依據

無悠香港工作編輯團隊整理 · AI 輔助整理與審核 · 官方資料核實日期：2026-10-22

首次發布：2026-10-22 · 最後實質更新：2026-10-22 · 分類：費用

因為宿舍水電費沒有一個由政府劃一的數額。標準僱傭合約只訂明：佔用僱主提供居所的僱員，除了住宿費，還須支付居所的水、電、煤和石油氣等經常性費用，但沒有規定金額或攤分方法。實際數字受用水級距、住宅或非住宅收費率、結算期長短、是否有獨立分表與同住人數影響，所以簽約前要問清楚計法，而不是只比較一個總數。 [1] [2] [4] [3]

適用對象與計劃：適用於經「補充勞工優化計劃」聘用、並佔用僱主在港提供居所的輸入勞工；不住在僱主居所（例如自行居於內地住所）者不適用本文的宿舍費用說明。本文只講費用依據，不涉及個別單位的實際租金水平。

先分清兩筆錢：住宿費與水電煤

標準合約第十一條把住宿安排分成兩種：僱主免費提供居所，或僱主不免費提供、由僱員支付住宿費。若屬後者，合約訂明住宿費取三個數額中的最低者。勞工處的問答亦說明，扣除金額應等於該期間的實際住宿成本，或按標準僱傭合約應支付給輸入勞工的工資（不包括超時工作工資）的百分之十，兩者以較低者為準；並註明二○二六年六月十六日或以後發出的原則性批准，扣除上限為工資的百分之二十。 [1] [2]

水電費是另一筆。合約註明，佔用居所的僱員除了須按第十一（甲）條款支付住宿費外，亦須支付居所的水、電、煤和石油氣的經常性費用。換句話說，「住宿費」與「水電煤」是兩條獨立的帳，宿舍收費表上把兩者分開列，才談得上核對。 [1]

水費：同一用量也可以付不同金額

水務署的計法本身就會造成差異。住宅用戶的水費一般是每四個月結算一次，按抄錶讀數把用水量分四級，以漸進式收費率計算：首十二立方米免費，之後的級距分別是每立方米四點一六元、六點四五元與九點零五元；非住宅的商業用水則是另一個收費率，每立方米四點五八元。同一個用水量，落在住宅帳戶還是商業帳戶，金額已經不同。 [3]

結算期長短同樣影響金額。水務署以一百二十一點六四天為一個四個月結算期，每一級別的用水額按實際用水日數比例計算，所以用水量相同時，結算期較長的一位，水費反而較少。再加上排污費（住宅第二級為每立方米二點九二元）、以及二○二六年一月十五日至二○二七年一月十四日對非住宅用戶減收五成水費與排污費的措施，兩張單要直接比較並不容易。 [3]

為甚麼同一間公司、不同宿舍的數字都不同

合約只要求僱員支付「經常性費用」，並沒有列出計算公式或攤分比例。實務上差異通常來自四處：居所是獨立水電錶還是與其他單位共用總錶、同住房間人數、夏季用電與用水量、以及該處所是按住宅還是非住宅用戶計費。這也是為什麼同一個職位、不同宿舍，每月金額可以相差很遠。 [1] [3]

另外要留意合約對居所的要求：每人所佔淨樓面實用面積最少三點四平方米，居所內須免費配備廁所、洗澡及煮食設備、電力及食水供應與基本傢具。這些是居所的硬件標準；「配備供應」講的是接駁與設備，不等於用量費用由僱主承擔，兩者要看清楚條文的分工。 [1]

扣款有上限，也要有紀錄

僱主只可在指定情況下扣薪，包括缺勤、因疏忽損壞或遺失僱主物品（扣除額不得超過港幣三百元或實際損失，以較少者為準）、佔用僱主提供的居所等。除非獲得勞工處處長書面批准，否則任何一個工資期內的扣款總額，不得超過該工資期應得工資的半數（因缺勤而扣的除外）。 [4]

所以核對時要看三樣：住宿費是否按合約公式計算、水電煤是否按實際用量另列、以及當期扣款總額有否超出上限。僱主須每月發給你一份工資紀錄，把收入詳情列明，沒有異議才簽署；若對扣款有疑問，可先向勞工處查詢再處理，不必急著簽。 [4]

四個常見誤解

誤解一：「包住」等於「包水電」。合約寫得很清楚，水、電、煤和石油氣的經常性費用由佔用居所的僱員支付，所以簽約前要問清楚每月大概多少、怎樣計算、有沒有獨立錶。 [1]

誤解二：以為水電費是住宿費的一部分，扣了住宿費就不用再付。兩者是分開的項目，住宿費只針對「佔用居所」，不包含用量費用。 [1] [2]

誤解三：以為所有宿舍都按同一個標準收費。香港的水費本身已按住宅與非住宅、用水級距與結算期長短而不同，沒有一個全港統一的「宿舍水電價」。 [3]

誤解四：以為公司可以一次過補扣幾個月的水電費。合約只就住宿費的扣除訂明限制，而任何一個工資期內的扣款總額，不得超過該期應得工資的半數；遇到要求一次過追收多期費用，應先要求書面計算再逐期核對。 [1] [4]

辦理前核對清單

在合約上確認住宿是「免費提供」還是「收取住宿費」，兩者只能選一
要求僱主書面列明住宿費的計算方式與水電煤的計算方式（是否獨立錶、如何攤分）
查看宿舍是否有獨立水電錶，並記錄入住時的讀數
每月核對工資紀錄上的住宿費與水電煤項目，確認扣款總額不超過該期工資半數
若居所屬非住宅用戶，留意水費與排污費的收費率與住宅不同
保留租住期內的單據與紀錄，有爭議時可向勞工處查詢

官方依據（逐字引文）

勞工處 - 標準僱傭合約（LD 294 8/2026 版）（部門：勞工處；官方網址：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_SEC(8_2026)(Chi).pdf；抓取時間：2026-10-22T10:50:10+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-22T10:50:10+08:00；HTTP 200）
亦須支付居所的水、電、煤和石油氣的經常性費用。
勞工處 - 「補充勞工優化計劃」常見問題與答案（部門：勞工處；官方網址：https://www.labour.gov.hk/common/public/pdf/sld/ESLS_QnA(Chi).pdf；抓取時間：2026-10-22T10:50:08+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-22T10:50:08+08:00；HTTP 200）
金額應等於該期間的實際住宿成本，或按標準僱傭合約應支付給輸入勞工的工資（不包括超時工作工資）的百分之十，兩者以較低者為準。
水務署 - 水費及排污費收費率（部門：香港特別行政區政府；官方網址：https://www.wsd.gov.hk/tc/customer-services/manage-account-and-water-bills/water；抓取時間：2026-10-22T10:52:23+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-22T10:52:23+08:00；HTTP 200）
如果有兩位用戶的用水量相同的話，結算期較長的一位須要繳付的水費亦會比較少。
勞工處 - 輸入勞工須知（部門：勞工處；官方網址：https://www.labour.gov.hk/tc/public/What%20an%20imported%20worker%20should%20kno；抓取時間：2026-10-22T10:51:49+08:00（真實 HTTP 抓取時刻）；核對時間：2026-10-22T10:51:49+08:00；HTTP 200）
除非獲得勞工處處長書面批准，否則，在任何一個工資期內所扣除的工資總額，不得超過你在該工資期內所應得的工資的半數，因缺勤而扣除的部分除外。

本文為資訊整理，不代表政府審批或個案法律意見；申請條件以相關部門現行公布及個案決定為準。